Вопрос от подруги. Кто сталкивался с таким. Учитель накапливает свой отпуск в течение учебного года. Т.е. летний отпуск заработан уже. Но, подруга сейчас беременна, а 30 недель у нее будет 15 октября. Т.к. беременная имеет право взять отпуск авансом, можно ли сначала отгулять заработанный отпуск, а потом взять авансом до выхода в декрет? Т.е из отпуска в отпуск уйти.
@irafrai88, ну я была не против такого расклада, я ведь даже в зп ни копейки не потеряла. Плюс в этом случае меня ждёт полноценный оплачиваемый не отгулянный отпуск после декрета)
Можно. Но если что то у нее будет авансом, то она должна будет организации деньги, если будет после отпуска по уходу увольняться
Такая же ситуация, с 16 июня ухожу в отпуск , в середине августа выхожу. Отпуск в течение учебного года не дают. После декрета придется отгуливать.
Так же была ситуация, что с 20 недели были на больничном. Отпуск не дали оформить , сказали дотягивай до 30 недель больничными.
Работаю в доп образовании. Мне в нашей школе в марте не дали, но отпустили за месяц до декрета (апрель) на дистанционную работу, пошли на встречу, поскольку и родители учеников были не против. Как-то сложно все с этим «накопленным отпуском»