Как войти в IT? Задай вопрос и получи ответ!
Я же еще одну новость не рассказала! Я буду читать лекцию на курсе для карьерных консульнантов в ИТ по теме "Войти в IT".
Если вдруг вы хотите в IT, то можете мне задать любой интересующий вопрос в комментарии, а я на него отвечу😉 Это поможет мне сделать лекцию полезнее, а вам получить ответ на вопрос бесплатно
Комментарии
Что посоветуете для старта в системной аналитике? Сейчас тружусь совсем в другой сфере, опыта в айти нет совсем. Но из того, что есть, привлекло это направление. Как можно понять, что это не твоё? Или есть какие-то критические качества, умения, которыми должен обладать системный аналитик.?
Я бы начала с цикла статей на Хабре - ссылка
И с видео "как проходит день системного аналитика"
А еще лучше поговорить с реальным системным аналитиком
Ещё годный курс на ютубе от код мозгов - наберете системный аналитик курс код мозгов, должен сразу вылезти.
Если идти учиться, то я бы рассмотрела курс от Ольги Пономаревой - он идет всего 3 месяца, и потом в бой:) ссылка
Еще можно почитать блог getAnalyst ссылка
И еще интересно на каком курсе читаете лекцию? Рассматриваю еще профессию рекрутера ИТ, но есть сомнения (я рекрутер,набираю управленцев и менеджеров среднего звена)
@daria_port, здравствуйте 🙈 можно мне тоже, пожалуйста, подборку курсов для IT рекрутеров
@margosha89 запросто:) надо уже пост сделать в канал наконец-таки, сто лет не могу его дописать
ссылка
ссылка
Мне интересно есть ли возможность входа в профессию бизнес -аналитика, без опыта (я эйчар по профессии), рассматриваю попробовать себя в проджект менеджменте и потом двигаться в бизнес-аналитики, такой карьерный трек возможен?
Можно! Я вам более того скажу, я знаю двух hr, которые перешли в разработку. Ваш карьерный трек возможен, но я бы выбрала то, что ближе. Если хочется в бизнес-аналитику, то и стартуйте с неё, зачем лишнее звено в виде проджектства
Здравствуйте, а как вообще прийти в IT, с чего начать, если нынешняя профессия далека от этого? Учеба 5 лет? Курсы? И какие направления бывают?
Начните узнавать какие профессии есть в IT, подумайте что вам близко из этих профессий. Вышка точно мимо, я бы пошла на курсы или самостоятельно бы смотрела видео из ютуба + ментор. Но курсы выбирать придирчиво, смотреть отзывы. Начните с подкаста "Мама, я в ИТ" На Яндекс музыке или курс "Старт в ИТ" от Яндекс практикума, он бесплатный и лёгкий.
Главное начать и заниматься каждый дент
1. Графический дизайн можно отнести к IT сфере?
2. Насколько есть тенденция к дискриминации по возрасту / полу / семейному положению (дети) / по вхождению в сферу в довольно зрелом возрасте (после другой сферы деятельности или после отсутствия работы)?
1. Не всегда, графический дизайн может быть и меню, листовок, визиток. А может быть IT-мероприятиям. Если хочется прямо в IT, то лучше смотреть в сторону дизайнера интерфейсов или UX- исследователя
2. Скажу честно, дискриминация есть, очень сильно зависит от нанимающего менеджера и команды - если команда вся студенты и у нанимающего менеджера предубеждения, то в такую команду вы не устроитесь.
Если предубеждений у нанимающего нет и возраст команды разношерстный, то все будет ок. Чем старше, тем сложнее устроить новичку это точно.
Дети точно не помеха. У нас в команде есть бывшая бухгалтер с дочкой 5 лет:)
Даша, а ты только темой вхождения в айти занимаешься? у меня просто по этой теме вопросов нет, но хотелось бы спросить о рынке труда в айти, вдруг ты интересуешься этим. правда ли все так печально по зарплатам (невысоким) и требованиям (завышенным), как видится мне? уже полгода мониторю вакансии для тестировщиков, все выглядит удручающе
Не только вхождением в it занимаюсь, но и развитием. Да, все правда - зарплаты снижаются, сокращения идут, требования растут. Это кризис, выигрывают те, кто на гребне волны: по технологиям, само презентации, активности, софтам.
Зарплаты можно посмотреть на habre - ссылка
Или если авторизоваться в боте getmatch - ссылка
Ещё можно на этот счет послушать Киру Кузьменко.
Но вообще чтобы пощупать рынок я бы пошла на собесы.
@daria_port, спасибо за ответ! да уж, жаль, что все так :(
Поздравляю!
Исходя из того, что у нас за полгода половина не прошли испытательный срок, я бы сделала акцент в лекции на то, что it - это не готовые алгоритмы. Чаще всего перед сотрудником ставят проблему. А изучение проблемы, подбор решения и его реализация часто и является основной обязанностью сотрудника. И это сфера, где реально нужно много учиться в процессе работы, что бы просто оставаться на месте