4. Таксопарки и каршеринг
— Опытные водители часто соглашаются на постоянную работу.
5. Соцсети
— Группы в VK/ТГ («Подбор домашнего персонала»).
🔹 7 красных флагов при отборе
1. Нет проверенных отзывов
— Отказывается дать контакты прошлых работодателей.
2. Небрежность к авто
— Грязный салон, царапины на кузове (если его машина).
3. Нарушение ПДД на тестовой поездке
— Обгон справа, агрессивное вождение.
4. Незнание детской безопасности
— Путается в креплении автокресла, говорит: «Да без него можно».
5. Негибкий график
— Не готов подстроиться под срочные поездки (например, в больницу).
6. Расспрашивает лишнее
— Интересуется вашими доходами, распорядком дня.
7. Требует 100% предоплату
— Законно — оплата после пробных дней/недели.
🔹 Дополнительные проверки:
- Запросите справку о ДТП (если были).
- Проверьте автоисторию (на sites like «Автокод»).
- Тест-драйв в час пик — оцените стрессоустойчивость.
Пример из практики:
Водитель Игорь казался идеальным, но на тестовой поездке использовал телефон за рулём. Отказали — безопасность ребенка важнее.
А где вы искали водителя? Делитесь опытом в комментариях! 🚗
#водитель_для_семьи #красные_флаги #безопасность
P.S. Нужен чек-лист для собеседования? Готова скинуть! 📋