Доброе утро.Девочки,работала до декрета,работаю после декрета.И знаете давно задавалась себе вопросом.Неоднократно сталкивалась с равнодушием и жёсткостью начальства к подчинённым,рабочим.Почему так происходит,как вы думаете 🤔 ?
Лучший комментарий
А в чем это проявляется?
Надо понимать, что руководитель отвечает за работу и каждый косяк работника - это их головная боль
@koshechka88, а вот найдётся принципиальный и заявит как есть тогда пыл и поубавится, сотрудники же сами позволяют о себя ноги вытереть, забыв, что они не крепостные. С нами поступают так, как мы сами позволяем.
Комментарии
Это не от должности зависит, а от человека. Если он 💩, то это 💩 из него будет вылазить на любой должности.
Даже в одной организации начальники одного уровня могут быть адекватные, которых даже после ухода в другую компанию вспоминаешь добрым словом. А есть такие, что хочется перекреститься, когда избавляешься от его общества.
Потому что руководить надо уметь, и не каждый может быть руководителем и начальником. Это определённые лидерские качества, знания в психологии, стрессоустойчивость, характер и тд. Конечно легко спихнуть на подчиненных: тупые, ленивые, неопытные и тп. А признаться. самому себе, что процесс не выстроен, поэтому все идёт через одно место; зарплата и условия труда не конкуренты на рынке - поэтому опытные и не идут, а приходиться терпеть неудобных работников - это сложно. Есть опыт работы с разными руководителями. Раньше думала, что орущий Нач это норма. Теперь же не хочется тратить силы, время на психопатов. 🤷🏻♀️
Потому что это бизнес(
Никому не нужен больной или проблемный работник..
Как только ты становишься неудобным или перестаёшь приносить пользу (читай "деньги"), отношение сразу меняется.
Хотя я убеждена, что есть и другие начальники. Человечные, что ли.. но они тоже неугодны руководству выше.. поэтому они не выдерживают и уходят
Не понимаю, почему все встают на сторону начальника. Если он мудак, то он мудак, и не надо оправданий типа "ну ему отвечать за всех", "другом не будешь для всех"
Да кто готорит вообще о жалости и о дружбе? Все мечтают всегда просто об АДЕКВАТНОМ начальнике, который уважает своих подчинённых. Вот уважения всегда недостаёт нашим начальникам, зато гонору ого-го...
Знакомая рассказывала, что в Финляндии вообще нет субординации, там отношения равные уборщик ты или начальник, все друг к другу уважительно относятся как друзья. И только у нас, если ты вырвался в начальники, это как зелёный свет для тебя, что можно начинать унижать других)
Я встречала один раз адекватного начальника, остальные все были 💩 редкостное. И нет, никто им на голову не садился, просто они получали наслаждения от унижения других
Конкретно что я видела : специально поставить отпуск не в то время, когда просят. Местами менять отпуска на зло работникам. Не давать оборудование и материалы для работы, заставлять поупрашивать и поунижаться. Разговаривать высокомерно и по-хамски. Разводить сплетни о работниках. Подставы и угрозы увольнения
И где тут подчинённые виноваты?
Одна из причин, почему я не работаю ещё. Я никак не могу себя заставить пойти туда, где об тебя ноги вытирают 😬
В Беларуси никогда так не будет, как в Финляндии, как и в других развитых странах Европы.
Если человек 💩💩💩, то он такой будет и дома, и на работе (не важно, руководящая должность это или рядовая уборщица). Начальник не должен быть другом подчиненным, есть субординация, есть рабочие задачи, которые должны быть выполнены. И часто нужно уметь ставить людей на место, говорить чёткое нет и не давать садиться себе на шею. В тоже время нужно оставаться человеком. И все это совмещать очень сложно. Потому что над каждым начальником есть свой начальник, а над ним еще и ещё. И человек может оказаться как между молотом и наковальней.
Когда человек чувствует свою ответственность перед людьми, когда он настоящий лидер, даже если он строгий и вспыльчивый, он останется справедливым и его будут уважать на работе, даже если он жёсткий руководитель.
Но если за спиной только наслаждение властью, то его просто будут считать мудаком.
Тут был пост недавно, что женщину на похороны к тёте не пускали, потому что в саду некому работать. Это неадекватность руководителя, не более.
@d_ddd,полностью с вами согласна.Трудно сохранять баланс.
Во всем всегда и везде должна быть мера.Я знаю ситуацию,когда заведующая с подчинёнными на все праздники и по поводу и без выпивает, собрала всех знакомых,бывшую одноклассницу в подчинённые и сейчас дружит с ними ,слова сказать поперек не может,боится обидеть.А они курят,едят каждые мин 10,наглеют всё больше и больше.Как по мне нужно не забывать ,что работа это работа,а дружба и ТД это за пределами.
А что он, должен к каждому подходить и спрашивать как дела? Он начальник, вы подниченные, все логично
Ну до моего декрета была у меня начальница.Можно было и не про работу поговорить с ней.
@koshechka88 если у нее вы одна были, то понятно
@_lisenok,она со всеми была в хороших отношениях.
Мой муж начальник. И мы задаемся всегда вопросом: почему подчиненные такие свиньи. Одна вечно треплется по телефону с 9 до 17.00 и плевать ей на камеры и замечания, другая многодетная мамаша была, все ей должны, устраивала интриги, делала подлости, и уволилась без предупреждения, и еще требовала каких-то денег, один оказался алкаш, мог не выходить на работу, еще один был-мог приходить на работу на 1-1,5 позже. И при этом муж всегда дает им хорошие денежные подарки, выходные, когда нужны ( хотя в контракте есть график, и он отступает от него из-за гуманности) и куча еще всего. Как правило, люди парятся о своей ж, но никак об успехе работодателя. Поэтому все правильно делают, если жестоки.
@koshechka88 я соглашусь с автором этой ветки. Люди смотрят только себя, каждый сам за себя. Но, конечно, не надо забывать о человечности.
@koshechka88, аналогично я вам описала ситуации на работе мужа. Поэтому не стоит все обобщать. Пусть парень учится отвечать вашему недо инженеру . Столько жестокости еще в жизни ждет и не только на работе.
По моим наблюдениям те, кто сталкивался с похожими ситуациями как у работника, те более адекватно реагируют. Кто не сталкивался - жестят. Но это не всегда так, есть и другие причины же, конечно.
Каждый случай индивидуален и надо смотреть в совокупности факторов.
Здесь две стороны у медали.
Начинаешь всех жалеть,входить в положение,начинают наглеть без конца и края,начинает теряться грань руководитель/подчинённый.
У меня муж был добрым и понимающим начальником,срут на голову откровенно,а пресекаешь и сразу ты "злой и не понимающий".
И с той и с той стороны хватает людей какашек.
Однозначно, я тоже из категории граждан, все понимающих и участливых, на голову лезут так, что некуда деваться, доже не всегда и свои. А зубы покажешь, так жаба хладнокровная.
@koshechka88, вот у меня такая начальница. Очень лояльная, сто раз сделает замечание одно и то же. Никогда голос не повысит, очень приятная женщина. Вот наши работницы и сели ей на голову. Потому что кто везет, на том и ездят.
А в чем это проявляется?
Надо понимать, что руководитель отвечает за работу и каждый косяк работника - это их головная боль
@burundyshka,у меня люди боятся говорить о производственной травме.Боятся травли со стороны начальства.
@koshechka88 такое везде. Знаю случай когда за производственную травму отца сын получил должность. Так что у нас это повсеместно, проще сослаться на бытовую
@koshechka88, а вот найдётся принципиальный и заявит как есть тогда пыл и поубавится, сотрудники же сами позволяют о себя ноги вытереть, забыв, что они не крепостные. С нами поступают так, как мы сами позволяем.
Потому что некоторые люди какашки. И власть/высокая должность усугубляют ситуацию.
Начальник один, подчинённых много, начнёшь всех жалеть, работать будет некому, а отвечать именно начальнику.
Здесь две стороны у медали.
Начинаешь всех жалеть,входить в положение,начинают наглеть без конца и края,начинает теряться грань руководитель/подчинённый.
У меня муж был добрым и понимающим начальником,срут на голову откровенно,а пресекаешь и сразу ты "злой и не понимающий".
И с той и с той стороны хватает людей какашек.