Свидетельство о браке, так как скорее всего ваш документ об образовании на другую фамилию. Свидетельство о рождении ребенка для оформления больничного по уходу за ребенком.
Эти документы не входят в перечень обязательных при трудоустройстве, но ситуационно являются необходимыми.
У вас документ об образовании на текущую фамилию ? Если на девичью , то как минимум св-во о заключении брака дает возможность проследить путь изменения фамилии .
Для оформления в дальнейшем налоговых вычетов .
Для оформления полиса ДМС.
Для отслеживания больничных с детьми.
Ну и стандартно везде у любого работодателя если это не шарашкина контора , вы эти данные предоставляете в обязательном порядке.
@victoriy_efremova, по трудовому законодательству работодатель должен заполнить карту т2, туда вот вносится вся эта информация
Если вы не доверяете работодателю, зачем идти туда работать?)) и не хочу вас расстраивать, но ваши данные давно есть везде, уж свидетельство о браке, это самый безобидный документ, который можно засветить