Написала заявление об увольнении, руководитель прислал по рабочей почте ответ "согласовано". Переслала в кадры, но там сейчас страшный сумасшедший дом, и они не присылают никаких ответных сообщений типа "принято в работу".
Я же правильно понимаю, что это уже не имеет значения, важен сам факт отправки подписанного заявления и согласования босса? А то надо бы точную дату увольнения знать, а я что-то в паранойю впадаю 😃
Лучший комментарий
Комментарии
Ужас какой. Тыщу лет здесь не была, помню, что у вас работа мечты, а тут открываю и такое…
Почему ужас-то?)) люди меняют работу, тем более в моей сфере, регулярно. И стараются менять к лучшему)
Главное - когда уведомила, письмо есть же.
Вообще, в компаниях где не был внедрен кэдо, после отправки заявления я всегда в личке мучила кадровика, чтобы дал свой ок, что принял в работу.
Дальше ближе к дню увольнения еще раз переспросила бы, все ли ок, чтобы подготовили документы
Такая же ситуация. Все в электронном заявлении, вижу, что специалист отдела кадров взял в работу. У меня 5.06 последний день, hr-bp сказала, что за день мне ок сообщит, во сколько приехать в офис, чтобы лично подписать приказ об увольнении и сдать технику.
Ну две недели стандартные подразумеваются, да.
Интересное совпадение. Тоже увольняюсь, последний день 04 июня. Чувствую необычайную свободу и предвкушение.
Какие планы дальше?
Новая работа)) свободы не чувствую, но предвкушение - очень даже!)
Я очень формально подхожу к увольнениям, поэтому всегда направляю заказным письмом с уведомлением копию заявления об увольнении и всегда делаю на почте опись : «заявление на увольнение ФИО от такого-то числа». Это на случай всяких недопониманий. Тогда дата отправки письма точно является датой вашего уведомления об увольнении.
Иметь копию заявления (в нашем случае отправленное письмо с заявлением) в кадры за 2 недели. И через 2 недели приходить за расчетом и документами. Заявление является уведомлением, что работник хочет уйти. А подписано оно или не подписано, видели его кадры или нет - это уже ответственность тех лиц. Думаю за 2 недели кадр успеет увидеть письмо и оформить все документы для увольнения
У меня начальник сам звонил в кадры чтоб они там заявление отработали. Быстро все сделали
А есть кто в офисе, чтобы подошел пошептался?)) Или кадры тоже удаленно?
Кадр остался один, и лучше щас к ней не подходить 🤣🤣🤣🤣🤣 но идея неплохая, кстати, поспрашиваю своих))
По хорошему, должна быть подпись руководителя на бумаге. А так кадры могут сказать, подписи не видели, не считается. Ну если без этого, то дата увольнения та, которую Вы написали сами в заявлении.
Я как-то увольнялась. Заявление написала, дата на нем была, подпись моего руководителя. Работу новую нашла без перерыва.
А они мое заявление потеряли и никто меня не увольнял, три дня еще работала сверх
@mama_pilorama, фотка была да, но толку от нее не было
@miss-an, она не имеет законной силы?
@miss-an, тогда два экземпляра делать
Я бы позвонила/сходила, короче как-то проконтролировала бы. Главное чтобы они внесли заявление в программу, и дальше оно ушло в бух
В последние дни отработки идите спокойно на больничный
Естественно, она прописана, такова форма заявления)
@kashtanka_life, просто убедиться, что то, что я написала в заявлении, совпадет с ожиданиями работодателя, и не будет сюрприза типа "ой, а у нас еще не готово все".
Так есть же человеческий фактор, вдруг пропустят. Я за то, чтобы обратную связь получать всегда )
В последние дни отработки идите спокойно на больничный