froekensnork
Диагноз: Настя
Написала заявление об увольнении, руководитель прислал по рабочей почте ответ "согласовано". Переслала в кадры, но там сейчас страшный сумасшедший дом, и они не присылают никаких ответных сообщений типа "принято в работу".
Я же правильно понимаю, что это уже не имеет значения, важен сам факт отправки подписанного заявления и согласования босса? А то надо бы точную дату увольнения знать, а я что-то в паранойю впадаю 😃
Я же правильно понимаю, что это уже не имеет значения, важен сам факт отправки подписанного заявления и согласования босса? А то надо бы точную дату увольнения знать, а я что-то в паранойю впадаю 😃
30.05.2025
2
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
katrus1k
В последние дни отработки идите спокойно на больничный
30.05.2025 Нравится Ответить
Комментарии
mrs_asti
Главное - когда уведомила, письмо есть же.
Вообще, в компаниях где не был внедрен кэдо, после отправки заявления я всегда в личке мучила кадровика, чтобы дал свой ок, что принял в работу.
Дальше ближе к дню увольнения еще раз переспросила бы, все ли ок, чтобы подготовили документы
Вообще, в компаниях где не был внедрен кэдо, после отправки заявления я всегда в личке мучила кадровика, чтобы дал свой ок, что принял в работу.
Дальше ближе к дню увольнения еще раз переспросила бы, все ли ок, чтобы подготовили документы
30.05.2025 Нравится Ответить
snusmumrik048
Такая же ситуация. Все в электронном заявлении, вижу, что специалист отдела кадров взял в работу. У меня 5.06 последний день, hr-bp сказала, что за день мне ок сообщит, во сколько приехать в офис, чтобы лично подписать приказ об увольнении и сдать технику.
30.05.2025 Нравится Ответить
iris_kiss
Интересное совпадение. Тоже увольняюсь, последний день 04 июня. Чувствую необычайную свободу и предвкушение.
Какие планы дальше?
Какие планы дальше?
30.05.2025 Нравится Ответить
froekensnork
Новая работа)) свободы не чувствую, но предвкушение - очень даже!)
30.05.2025 Нравится Ответить
preggie_kot
Я очень формально подхожу к увольнениям, поэтому всегда направляю заказным письмом с уведомлением копию заявления об увольнении и всегда делаю на почте опись : «заявление на увольнение ФИО от такого-то числа». Это на случай всяких недопониманий. Тогда дата отправки письма точно является датой вашего уведомления об увольнении.
30.05.2025 Нравится Ответить
pani-83
Иметь копию заявления (в нашем случае отправленное письмо с заявлением) в кадры за 2 недели. И через 2 недели приходить за расчетом и документами. Заявление является уведомлением, что работник хочет уйти. А подписано оно или не подписано, видели его кадры или нет - это уже ответственность тех лиц. Думаю за 2 недели кадр успеет увидеть письмо и оформить все документы для увольнения
30.05.2025 Нравится Ответить
pyzhovasy
У меня начальник сам звонил в кадры чтоб они там заявление отработали. Быстро все сделали
30.05.2025 Нравится Ответить
tetkastitkami
А есть кто в офисе, чтобы подошел пошептался?)) Или кадры тоже удаленно?
30.05.2025 Нравится Ответить
froekensnork
Кадр остался один, и лучше щас к ней не подходить 🤣🤣🤣🤣🤣 но идея неплохая, кстати, поспрашиваю своих))
30.05.2025 Нравится Ответить
dacheyou
По хорошему, должна быть подпись руководителя на бумаге. А так кадры могут сказать, подписи не видели, не считается. Ну если без этого, то дата увольнения та, которую Вы написали сами в заявлении.
30.05.2025 Нравится Ответить
miss-an
Я как-то увольнялась. Заявление написала, дата на нем была, подпись моего руководителя. Работу новую нашла без перерыва.
А они мое заявление потеряли и никто меня не увольнял, три дня еще работала сверх
А они мое заявление потеряли и никто меня не увольнял, три дня еще работала сверх
30.05.2025 Нравится Ответить
natas881
Я бы позвонила/сходила, короче как-то проконтролировала бы. Главное чтобы они внесли заявление в программу, и дальше оно ушло в бух
30.05.2025 Нравится Ответить
kashtanka_life
Дата должна быть у вас в заявлении прописана. Отдел кадров её не назначает
30.05.2025 Нравится Ответить
kashtanka_life
@froekensnork а какую дату тогда надо знать? Приходите в день увольнения подписывание приказ. Забираете трудовую и получаете расчёт.
30.05.2025 Нравится Ответить
froekensnork
@kashtanka_life, просто убедиться, что то, что я написала в заявлении, совпадет с ожиданиями работодателя, и не будет сюрприза типа "ой, а у нас еще не готово все".
30.05.2025 Нравится Ответить
lili17o1
Так есть же человеческий фактор, вдруг пропустят. Я за то, чтобы обратную связь получать всегда )
30.05.2025 Нравится Ответить
Читайте также