Девочки, подскажите. Ситуация не моя. Знакомую сливают на работе. Отношение всё хуже и хуже со стороны руководства. Унижают, обзывают, каждый день стресс, штрафуют постоянно. На этой почве у девочки пошло резкое ухудшение здоровья. Уйти некуда, одна растит ребенка. На кого ей пойти учиться? Какую профессию освоить, чтобы быть востребованной на рынке. Должна поднять ребёнка. Должна сама выжить.
Комментарии
Работа официальная? Если да, то согласна с теми, кто пишет выше про трудовую инспекцию. И, кстати, кто она по профессии?
Фиксировать всё вот прям под запись диктофона. Штраф на каком основании, прописано в правилах распорядка, уставе и т п если нет в трудовую инспекцию и далее в суд. Ну и уметь отстаивать свои права. Посмотреть что положено по закону с ребёнком если родитель один, один в разводе или вдова?
Пожаловаться в трудовую инспекцию. Записывать на диктофон унижения и оскорбления, видео по возможности. Другую работу искать. Если записать всё удастся, то в суд подавать.
И, добавлю, как-то фиксировать ухудшение здоровья. В суде компенсацию за моральный вред и ухудшение физического состояния. Давление замерять или что ещё, не знаю. Думаю, трудовая инспекция подскажет
Согласна. Трудовая любит вообще кошмарить работодателей) А им прилетит письмо счастья потом с проверками. А если да, состояние здоровья ухудшится - то компенсацию дадут. Врачу бы ей пожаловаться , те должны помочь ей.
Искать другое место. Чтобы было спокойно, выдохнуть. Востребованность - это и талант, и труд, и стечение обстоятельств. В одной и той же сфере люди по-разному раскрываются. Ещё ж может к чему-то душа не лежать.
Сейчас надо перейти на Др. Место работы, чтобы на фоне психосоматики совсем не полетело здоровье, тогда и сама без сил будет, и ребёнка трудно поднять. В спокойной обстановке искать др место или учиться на кого-то другого.
Если опыт позволяет, пусть ищет работу удалённо в Московских компаниях.
Тут она уже сама себя не защитит, раз позволила так с собой обращаться. Начнет отпор давать, найдут за что уволить. Пусть ищет другое место.
Да, ищут за что уволить. Хотят взять другого человека, хотели ее отправить в филиал в другой город, не согласилась. Теперь вообще очень плохо стало ей после отказа уехать.
Я бы тоже обратилась в трудовую инспекцию, но надо будет разговор с руководителем на диктофон записать