Я работаю удаленно три года.

График в целом у меня свободный , я работаю откуда хочу,могу легко отлучиться по делам, больничный не беру,просто предупреждаю, что дома с больным ребенком - это плюсы.

Из минусов - работа всегда со мной. Я могу и в выходной ,и поздно вечером сесть поработать

Я работаю, но я сама на себя поэтому мне даже если ребёнок болеет не мешает, просто беру меньше заказов например в эти дни

Работаю UX/CX исследователем в компании, на удаленке, спокойно и завтрак могу сделать, и за ребенком до сада дойти (сад около дома), бывают созвоны,когда часто, когда редко, но я спокойно выполняю свою работы и время распределяю, например перед отпуском нудно было исследование сдать, я что бы днем было время с ребенком побыть, вечером часа 2-3 поработала. Мне кажется тут самое главное самоорганизация. Удаленке тем и нравится, что я часто сама распределяю свое время, так же у нас в компании на удаленке и дизайнеры,разработчики,продакты, сммщики, сеошники и вообще почти все - все мы можем приходить в офис, но редко кто это делает😅

В офисе в основном всегда, те кто обслуживает клиентов (колл центр)

Работаю в альфе на частичке

Только это и держит9

Работала и на свободном графике (ночью, главное к 10:00 утра отчет дать), со времени на полную перешла. Сегодня кстати первый день на новом месте, на предыдущем почти 3 года отработала.

Отойти можно (если не звонки или поддержка), немного освоитесь и лучше будете понимать как и когда сквозануть. Меня дергали на созваны, но со временем я могла сказать «мне неудобно» 😬

Больничных нет (только если официально, как я сейчас нашла, но там тоже две недели сидеть ничего не делать не дадут). Работаете так же, можно предупредить что малой заболел чуть меньше производительность , завтра все доделаю по задачам.

Но в целом в случае серьёзной болезни давали отлежаться до 3х дней.

Ну удаленка это же не какая- то конкретная работа а много всяких вакансий и компаний.

Например в одном подразделении но у разных руководителей могут быть разные требования.

Поэтому надо искать и пробовать работать,но зп явно выше 26 можно найти.

По поводу ребенка конечно под вопросом так как на звонках нужна тишина,будет ли он сидеть один и не беспокоить.

На удалёнке зарабатывала 43тысячи, не считая подработок. Больничные брала как и на обычной работе, но иногда работала, когда сын дома был летом, это к слову гораздо тяжелее.

Отпрашивалась спокойно, позже отрабатывала своё время, можно поменяться с другим коллегой сменами.

МТС эксперт по работе с клиентами

В моей компании огромный минус, что всем срать на часовые пояса. Задачу могли кинуть за полчаса до окончания дня и я сидела до ночи.

Сейчас работаю по гпх, удаленно на Водоканал. Вот тут супер, но зп чистая сдельщина.

У нас есть вакансия, кстати, сейчас, зп 36 у специалиста, все официально, не удаленка только

Смотря кем работать. Я работаю в свободном графике, такие варианты есть.

Если хотите вариант удаленки с 9 до 5 условно, то просто ищите варианты с запасом зп, чтобы на случай болезни ребенка нанять няню, например. Если у вас сейчас зп всего 25, думаю, найдете)

Также на больничные может уходить муж/бабушка/дедушка.

Минусов не вижу вообще))

Но я в целом не человек найма и системы – сколько ни пробовала (в основном, перед беременностями), дольше трех месяцев не выдерживаю, несмотря на то, что личный кабинет, и минимально дергают.

Если получится найти такую удаленку, где можно отлучиться, то почему бы и нет?

Я работала в Альфе и Озон Банках из дома. Но по желанию там даже в туалет нельзя уйти, только в системные перерывы, которые выставлены программой.

Или изначально ставить график так, чтобы был разрыв времени, когда нужно забирать детей. Тоже непросто.

Особенно, когда то урок отменят, то наоборот задержат внепланово ребенка.

Так есть разные варианты. Я работала менеджером по продажам. В течении дня меня не спрашивали, где я и что делаю, но все мои звонки фиксировались и если их было сильно меньше,то тогда вопросы возникали. В сад за дочкой сбегать могла,но если нужно было уйти на пару часов, то отпрашивалась. Писала на этот день отпуск без оплаты. Но при этом клиенты всё равно могли позвонить и что-то попросить. Получалось, день без оплаты, а ты всё равно работаешь.

Муж работает закупщиком. Его вообще не контролируют, но бывает, что нужно что-то срочное сделать и ТД. Поэтому он может, например, на минут 30 отлучиться, но не более. Мог бы спокойно делать дела домашние.

Я работаю сейчас в банке на горячей линии. Беру смены, когда мне удобно. Могу поработать 4 часа и я свободна. Или 1 час)

Вторая моя работа - СММ. Тут вообще нет никаких вопросов по поводу того, где я и что делаю.

Пока менеджером работала дочь была младше, при ней было тяжело работать, поэтому брала больничный, если она болела.

Сейчас она в сад не ходит, не мешает работать ни мне, ни мужу.

И банк, и смм, и менеджер по продажам у меня официальное трудоустройство было и есть. Со всеми вытекающими)

А где и кем хотите удалённо работать?