Если вы работаете официально и сообщаете о беременности работодателю и хотите выйти официально в декрет, то вам нужно где-то встать на учёт чтобы получить больничный по беременности и родам. Если вы хотите продолжать работать удаленно без больничного, но нужен отпуск по уходу, договориться с работодателем об этом. И при рождении ребенка отправить документы о рождении и заявление и выйти в отпуск по уходу до полутора или до трёх лет .

Ну вы же не стоите по беременности то как вас тогда оформят? если вы ни где не числитесь что вы беременна и нужен вам отпуск по уходу за ребенком

Так вам надо будет стать на учёт заблаговременно, перед уездом. Объяснить гине ситуацию и всё