⁉️‼️⁉️‼️⁉️‼️⁉️‼️
Девочки, может кто сталкивался или юрист по этой части
Вопрос такой: второй декрет, девушка не официально работает( официально работала до первого декрета, после окончания уволилась), муж официально работает давно , может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет, спустя короткий срок выйти досрочно на работу и сохранить эти выплаты до 1.5 лет ?
Как то попадалась информация , что возможно. Может кто-то знает верную информацию и что как надо сделать ? Потому что муж девушки пошел проконсультировать в бухгалтерию свою, ему сказали что это все сказки и так не бывает, но мне кажется там просто никто не хочет заморачиваться
Дополнила информацией, может кому-то поможет
Комментарии
@anna.pozdnyakova.9595, мне кажется отпуск и отпуск по уходу за ребенком это разные вещи
@vviktoriamelnik это понятно. Просто везде пишут,что нужно маме взять несколько дней отпуска,в это время папа все оформляет,а после нескольких дней мама пишет на отпуск по уходу,но без выплаты. А мне хотелось бы взять все свои дни отпуска,поэтому и думаю,возможно это. Но чтобы муж при этом получал пособие и продолжил работать
В отпуске по уходу мажно быть сколько хочешь. Для оформления выплаты достаточно и одного дня. Мой муж 11 пришел на работу, написал заявление на уход от 11 числа и тут же от 12 числа на выход из отпуска
Если жена ИП или официально не работает, то муж может у себя на работе оформить отпуск по уходу до 1,5 лет, выйти на работу через короткий промежуток времени, получать зп и выплаты
@naina_faina, @viktoriiiiiii, спасибо большое
В бухгалтерии говорят, у жены твоей ип пусть оформляет там.
Только в сфр надо справку взять о неполучении выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
@benedv, вообще даже эта справка не нужна, я делала запрос в соц.защиту и они сказали, что от вас требуется только заявление на отпуск
Но бухгалтерия конечно же до последнего требовала всякие справки 🤦🏻♀️
@viktoriiiiiii, ну у мужа требовали, просто он не на краснодарскую фирму работает, может из за этого
Можно все это сделать, мой муж так сделал, сначала написал заявление на декрет и следующим днем на досрочное прекращение
Работает, получает зп и по уходу за ребенком.
Бухгалтерия его тоже круглые глаза сделала и сказала, что их посадят за такое 🤦🏻♀️
Пусть позвонят в соц.защиту и им там все расскажут, и пусть делают ему декрет
Добивайтесь своего, это все законно
Вообще можно, но ему нужно попробовать мирно договорится, потому чтобы получать деньги ему нужно уйти на один день в отпуск по уходу, а потом вернуться с него. И тогда и выплаты будут, и работа.
Я бы посоветовала непосредственно с начальником обсудить. У меня муж так делал. Это же наоборот хороший стимул для работника, деньги же не от работы платят, то есть начальник по идее тоже заинтересован в том, чтобы у работника были доп оплаты. Вот он к нему обратился, поговорили, а потом уже в бухгалтерию запрос отправили все оформить. Никто и слова не сказал.
Бред несет бухгалтерия
Конечно можно и работать и получать пособия по уходу
Пусть обновят информацию)))
Есть такое, да
И действительно, там не хотят возиться, хотя ничего сложного нет
А подробнее владеет информацией ? Поделитесь, пожалуйста)
@vviktoriamelnik вот по такой схеме мы мужем подавали, но у меня официально работа, не получилось))
Можно. Если нужна правовая помощь, объяснить все более четко - буду рада помочь! Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах. Так в моем ТГ-канале есть информация в последних постах.