Девочки
Вопрос
Если прям в день увольнения открываешь больничный ,правда ли ,что платят не 60%, а смотря какой у тебя стаж ?
А вот если на след день после увольнения ,то 60%?

Question

Девочки
Вопрос 
Если прям в день увольнения открываешь больничный ,правда ли ,что платят не 60%, а смотря какой у тебя стаж ?
А вот если на след день после увольнения ,то 60%?

Алина · Answer

@kerry2517, ну да, верно, про конкретные дни. 
у меня свекровь пошла не в день увольнения, а позже , но у нее 100. Но она на пенсии, может у неё что-то по-другому сработало🤷

Алина · Answer

Насколько я знаю и как делали в моем окружении. В течение 30 дней после увольнения можно пойти на больничный, и будет оплата согласно стажа.

Алина · Answer

Так даже в интернете пишут.

Таша · Answer

@alinakul, но там 60% всего платят ,если это не день увольнения

Марина · Answer

Нет, будет 60% от среднего заработка, не учитывая стаж.

И. · Answer

День увольнения ещё считается рабочим днём, поэтому бл должен быть оплачен исходя из стажа. Но во время больничного увольнять нельзя, поэтому скорее всего дату увольнения перенесут.

И. · Answer

@marichka1012 согласна. Но заявление уже было ранее написано и уже наступила дата увольнения. Получается, нужно новое писать? Заявление должно быть написано за две недели до желаемой даты увольнения. Не понятно мне)

Таша · Answer

@in.m, у нас день в день увольняют )

Марина · Answer

@in.m нет. Просто уволят в эту дату. И больничный оформят. Расчет дадут на 1 день меньше, за него больничные дадут просто.

Валерия · Answer

Да, правда.
Но если вам этот день оплатили уже как рабочий, то больничный оплатят не за 3 дня, а за 2

Лучший комментарий

Комментарии