Кто знаком с такой ситуацией? У нас работает только папа. Водитель фуры на прямой доставке в магните. Очень надеялись отправить его в декрет и остаться на работе. Но отдел кадров/бухгалтерия отказывают т.к у него ненормированый график включая работу в ночное время. Имеют ли право отказать в выплатах. Сколько читаю нигде не нашла ограничений которые нас вминяют
Сейчас вам в личку скину письмо его можно показать в отдел кадров + они могут позвонить исполнителю и им все объяснят. Я вообще поражаюсь уже больше года действуют изменения в законодательстве, а отделы кадров не в курсе.
Тоже впервые слышу, что есть ограничения. В декрет же с любой работы можно уйти по логике.
Так а как он будет работать находясь в декрете то? Или он дома будет сидеть?
Причем тут график вообще , на выплаты это никак не влияет