Могут ли уволить беременную подругу, которая устроилась на декретное место, находясь в декрете? Подскажите!
Девочки подскажите, моя подруга работает официально, её взяли на место девушки которая находилась в декретном отпуске, но в декабре выходит девушка с декретного и мою подругу увольняют, но моя подруга сейчас беременна, и сейчас уходит в декретный отпуск, и ей сказали что в декабре её увольняют, но вот в чем вопрос, могут ли её уволить находясь в декретном отпуске?
Комментарии
ссылка
Данной статье очень доходчиво все разъяснили со всех позиций.
Если кратко , я так понимаю , что ваша подруга сейчас уже уходит в отпуск по беременности и родам , а девушка- работник только в декабре выходит , если основная работница из декрета не вышла, то окончание срока действия срочного договора не позволяет работодателю уволить беременную. В этом случае трудовой договор с ней продлят до окончания отпуска по беременности и родам.
Да, могут. Так как это декретное место.
Ей могут даже не предложить другое место а просто уволить
ТК РФ запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Из этого правила есть исключение: если женщина принята на работу на время отсутствия основного сотрудника, то после его выхода на работу ее можно уволить, даже если она беременна.
Её уволят если не ошибаюсь через 70 дней после родов(сколько дней точно не помню), но у нее временный договор так что 🤷
Я перед уходом в первый декрет изучала эту тему, я была оформлена на время затяжного больничного , и вот мне в декрет, хорошо за неделю до этого освободилось место в другом отделении и я ушла спокойно в декрет на 5 лет🤣