Сокращают на работе: обязаны ли дать отпуск перед увольнением?
Срочный вопрос 🚨 🚨
Если меня сокращают, имеют же полное право мне выдать отпуск за неиспользованные дни? И далее сократить что бы я пошла в мин труда..
Мне говорят, сходите в отпуск и пишите по собственному😠🧐🧐
Я говорю но по закону имею право отпуск и далее меня сокращаете
Значит с 1 числа отпуск по 10.06 и с 11.06 сокращают как положено
Лучший комментарий
Да. Не уходите в отпуск. Как положено - уведомление о сокращении, компенсация и все дни неиспользуемого отпуска. Не пишите по собственному. Если не сделают как надо, смело в суд можно. Главное чтобы не было ваших заявлений
Комментарии
Девочки всю информацию выше которую вы написали я прочла, все источники прочла, с юристом проконсультировалась.
Жду письмо теперь. Они не написали еще. Отдел кадров все мои вопросы игнорят. Там щеглушка сидит 20 летняя, на все вопросы ответ Я Уточню😤
Но я своему руководству сразу сказала что бы сократили, писать заявление я не буду и то что пойду в мин труда. Она в лице изменилась. Вообщем держу вас в курсе событий.
Так там по любому при сокращении штатов должна быть выплачена компенсация в размере 1-2 окладов. Отпуск это уже второе, там компенсация за неиспользованные дни просто.
Не пишите по собственному , если сокращение там по моему компенсацию вам заплатят , если напишите то ничего не получите , я такое слышала
Да я все источники прочитала начиная с Gpt
Не буду писать
Мой совет. Во первых письм уведомление получите и ответом напишите что хотите 2 зарплаты и компенсацию за отпуск. Ничего не подписывайте и не ведитесь.
Пусть по сокращению будет. Вы потом сможете получать какое-то время пособие по безработице! У меня подруга получала.
Не пишите заявление, сразу в труд инспекцию идите
Деловые блин. Мы Вас сокращаем по собственному желанию?
Это разное
Короче, пусть уведомление отправят вам в письменном виде. Низа что не выходите в отпуск и по собственному желанию тоже не пишите
Обязаны оплатить отпускные, компенсацию и ещё и ЗП за последний месяц. У вас есть ещё месяц, за месяц должны уведомить и отработаете месяц
У нас одну женщину сократили. Она 9 мес судилась . Выиграла. Вернула место, и еще выплатили сумму дохода за 9 мес, что она судилась и не работала
Да. Не уходите в отпуск. Как положено - уведомление о сокращении, компенсация и все дни неиспользуемого отпуска. Не пишите по собственному. Если не сделают как надо, смело в суд можно. Главное чтобы не было ваших заявлений
Мне такое письмо еще не показывали, пока устно сказала она
Официально запросите, или хотябы доказательство сообщением, почтой. И подавайте в защиту, проверку отправят. Они должны вам компенсацию выплатить по закону и неиспользованный отпуск отплатить.
и при всём компенсация выходит больше чем просто в отпуск пойти.
Я сказала им отпуск и сократить
Теперь бухгалтерии сказать лучше пусть компенсацию выплатят а в отпуск не иду
@gedilzhankyzy, пусть выплачивают компенсацию за отпуск и компенсацию в случае сокращения, ну и зарплату естественно
Они не хотят вам платить вашу компенсацию в размере оклада, поэтому просят по собственному уйти, обычно при сокращении выплачивают зарплату, компенсацию за отпуск, если не были до этого периода и компенсацию в случае сокращения
@gedilzhankyzy, пусть письменно уведомляют тогда, и указывают в уведомлении, что выплатят все необходимое
Можно и не ходить в отпуск, пусть выплатят компенсацию
Они не хотят вам платить вашу компенсацию в размере оклада, поэтому просят по собственному уйти, обычно при сокращении выплачивают зарплату, компенсацию за отпуск, если не были до этого периода и компенсацию в случае сокращения