Mom.life
Анастасия
bakulina942612
Анастасия
Доброй ночи✨
Подскажите, пожалуйста, при исполнении ребёнку трёх лет, женщина должна выйти на работу, как я понимаю на следующий день... 🥺🧐
А если к этому моменту ребёнок только начнёт адаптироваться к саду.. Что делать то тогда (или вообще не начнёт) 😁
Правда ли что есть не полный рабочий день для родителя, ребёнку которого нет 14-ти лет?
И если женщина уже беременна вторым малышом на момент окончания декрета, но ещё маленький срок.. Есть ли в таком случае привелегии по времени работы? 😶🥲
Правда ли, что можно сразу взять отпуск после декрета, который по идее же должен копиться за года декрета (ведь стаж то идёт)? 🙏
17.05.2025
1

Лучший комментарий

Комментарии

svetlanovich
svetlanovich
Брала отпуск за свой счет на 4 месяца. После вышла на работу и сократила рабочий день до 6 часов (денег соответственно тоже меньше стали платить)
17.05.2025 Нравится Ответить
leorogova
leorogova
Отпуск копится не за декрет, а только за время больничного по БИР, там дней 10 набегает.
Ребёнка в сад обычно не ровно в 3 отдают, а в сентябре того учебного года когда ему три исполнится. Кто-то и в 2 г в ясли отдаёт. Я так могла сделать, дочку в 2,3 отдать и к выходу на работу одна бы уже 9 мес ходила бы в сад, но мне просто бабушка помогла 3 мес сидела летом, а потом я взяла отпуск, неделю мы с дочерью вдвоём на море провели, за вторую неделю адаптировали к саду.
17.05.2025 Нравится Ответить
marina_marina91
marina_marina91
Отпуск за года декрета не копится.
Только 11 дней за больничный по бир и все.
Сокращённый рабочий день можно, пропорционально будет меньше зп

Ребёнка в сад можно чуть раньше отдать, если есть возможность!
С моей старшей нам гос.сад дали в 3,4 только.
Пришлось в 2,11 отдать её в частный, месяц на адаптацию, других вариантов не было. На следующий день после исполнения 3 лет вышла на работу на неполный день (до 16)
17.05.2025 Нравится Ответить
bakulina942612
bakulina942612
Поняла, спасибо большое! С 9 до 16? Наверное, меньше 6 ч и нельзя работать.. Да? 🥲
17.05.2025 Нравится Ответить
marina_marina91
marina_marina91
@bakulina942612 можно, хоть 2 или 4)
Все по согласованию с работодателем
17.05.2025 Нравится Ответить
bakulina942612
bakulina942612
@marina_marina91 спасибо🙏
17.05.2025 Нравится Ответить
hamalajnenana
hamalajnenana
Отпуск за года отпуска по уходу за ребенком не копится,а лишь пока вы на больничном по Бер и родам были копился.Отпуск без содержания можно брать.Сокращенный раб.день ТК предусматривает.
17.05.2025 Нравится Ответить
elizaveta-
elizaveta-
Рабочий день сокращают при наличии ребенка до 14 лет, но зп при этом будет пропорционально отработанному времени.
17.05.2025 Нравится Ответить
kirill_is_my_love
kirill_is_my_love
Я брала отпуск за свой счет, когда сыну исполнилось три года, на год
17.05.2025 Нравится Ответить
bakulina942612
bakulina942612
@kirill_is_my_love а подскажите ещё, пожалуйста, а если в рамках этого времени женщина беременеет, то за свой счёт переходит же в декрет?
17.05.2025 Нравится Ответить
kirill_is_my_love
kirill_is_my_love
@bakulina942612, не подскажу, тк не знаю, не сталкивалась
17.05.2025 Нравится Ответить
bakulina942612
bakulina942612
@kirill_is_my_love 🙏
17.05.2025 Нравится Ответить
Читайте также