Увольнение в декрете: положены ли выплаты при закрытии отдела?
Девчонки, привет.
Подскажите, может кто владеет информацией, ситуация такая, что я сейчас нахожусь в декрете по уходу до 3 лет, в июле ребенку исполняется 3 года, я числюсь в банке, и наше подразделение закрыли совсем, выходить из декрета мне некуда. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение, соответственно без всяких выплат, сокращение проводить отказываются. Вот у меня вопрос, положены ли мне выплаты в таком случае или меня имеют право просто уволить без всяких окладов как при сокращении?
Предложила им уволить меня с выплатой в 2 оклада, но пока ответ не дали. Хочу заранее узнать, на что претендую или нет.
Комментарии
@nataly.krd86 причём банк действует по сей день, закрыли наш отдел по всей России
@leona1994 ну поэтому я и думаю, что это просто сокращение. Ваш работодатель не начальник отдела, а конкретная организация.
Каждый сокращает свои расходы как может ))
Вас могут уведомить о предстоящем сокращении только когда ребенку исполнится 3 года. Уведомляют не менее, чем за два месяца до даты увольнения. То есть с даты уведомления в течение двух месяцев вы ещё работник и Вам обязаны платить зп.
В этот период вы можете заключить соглашение и уволиться с выплатой, которую определите совместно. Либо досрочно уволиться по сокращению с положенными выплатами.
Девочки, спасибо, а то вроде слышала, что не могут уволить, а могу ли я на что-то претендовать - не знаю...
Хоть что-то вытянуть с них напоследок😄
Вообще не имеют права пока вы в декретном отпуске вас сократить, должны перевести в другое подразделение или по вашему согласию выплатить вам компенсацию допустим 3 оклада или какую то сумму и тогда вы пишите заявление на увольнение. Декретницы для предприятия очень большая головная боль. Так как ни сократить, ни уволить по закону они вас не могут.
Сами не уходите, ваше место есть, пока его не сократили или вас не уволили. Давите на соглашение сторон и 2-3 оклада.
Ну вообще они вам обязаны выплатить два или три оклада (точно не знаю ), так как подразделение закрывается.
Если вы напишите заявление на увольнение, то вам никакие выплаты не положены, вы просто увольняетесь по собственному желанию.
Если будут упираться, трудовая инспекция вам в помощь
Если вас не уволили в отпуске по уходу, то это не ликвидация, а сокращение. Просите сумму больше 3 среднемесячных, 3 вы и по сокращению получите)