@busysha, ну это негласно и не по тк. По тк никаких заявлений не нужно, если выходишь, когда положено. Со стороны сотрудника больше никаких сюрпризов быть не может. А со стороны работодателя все предупреждается официальными письмами, а не на словах
@albina_dem мы увольняли человека с декретного места и основание было уведомление о выходе работника+пункт договора. Может она придёт 28 числа и скажет не хочу работать, а мы человека потеряли. Сейчас с кадрами напряженка, особенно в пятитысячнике
@busysha, в любом случае она придет и напишет заявление 28-го и будет отрабатывать 2 недели. То есть раз и уйти не сможет одним днем. Поэтому если человеку нужно уйти, не отработав, увольняются еще до выхода из декрета, потому что там не нужна отработка
Мой декрет закачивается в июне, точнее он уже закончился
В феврале сообщила работодателю, что готова выходить, а мне сообщили, что компания поменяла структуру, и моя должность занята, могу занять другую. Я не согласилась. Можно было бодаться через суд и трудовую инспекцию, но попросила выплатить сумму по соглашению сторон