nataliamalin2
наталия
Доброй ночи. Может быть тут есть юристы и смогут ответить и помочь.
Я прервала отпуск по уходу за ребенком и на данный момент работаю на 1.5 ставки . Сейчас хочу уволиться, может ли наниматель не отпустить?
Я прервала отпуск по уходу за ребенком и на данный момент работаю на 1.5 ставки . Сейчас хочу уволиться, может ли наниматель не отпустить?
07.05.2025
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
m.anuta
Либо на вас возложили обязанности по второй должности? Возможно вы путаете? Тогда подписан приказ, контракта может не быть.
08.05.2025 Нравится Ответить
m.anuta
Может не отпустить до конца контракта, смотрите когда закончится контракт, но вы пишите 1,5 ставки значит еще есть второй контракт на неполное рабочее время, там тоже нужно посмотреть до какого срок. А то получится по одному уволитесь, а по второму нужно исполнять трудовые обязанности.
08.05.2025 Нравится Ответить
elfyndenok
Уволится по своему желанию не можете. По соглашению сторон только. Если нет весомых причин для расторжения контракта, то работодатель не расторгнет его до окончания
07.05.2025 Нравится Ответить
leonovalizaveta97
Имеете право уйти в декрет в любой момент по собственному желанию
07.05.2025 Нравится Ответить
nataliamalin2
Насчет выйти в декрет я знаю , хотя начальница сегодня доказывала , что если работаю по контракту , то не могу . А вот именно уволиться можно в любой момент или нет
07.05.2025 Нравится Ответить
Читайте также