sasina83
Ольга
Здравствуйте. Такой вопрос! Кто точно знает законы ... Устроилась на работу подписала договор в договоре написано что три месяца на испытательном сроке. Работаю второй месяц, хочу уволиться нужно ли мне отрабатывать?
07.05.2025
Как бутылочка становится союзником кормящей мамы
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Лучший комментарий
Комментарии
weltkind
07.05.2025 Нравится Ответить
kseniamuh
Статья 50 это про соглашение сторон, соглашение говорит само за себя
07.05.2025 Нравится Ответить
kseniamuh
Конечно. Еще вы можете выйти на больничный, он будет оплачен и идти в счет дней отработки
07.05.2025 Нравится Ответить
kseniamuh
@aiahka, @ya_ya_ya_ya_ya, @vortex,
Девочки, почитайте трудовой кодекс и не дезинформируйте.
На испытательном сроке отработка на усмотрение работодателя до 30 дней.
Могут и одним днем, а могут и не подписать и это их право.
Девочки, почитайте трудовой кодекс и не дезинформируйте.
На испытательном сроке отработка на усмотрение работодателя до 30 дней.
Могут и одним днем, а могут и не подписать и это их право.
07.05.2025 Нравится Ответить
jamesbay
Соглашусь. Если захотят, будете отрабатывать 30 дней
Надо идти и договариваться
Надо идти и договариваться
07.05.2025 Нравится Ответить
sasina83
Спасибо большое. Думаю ненужно отрабатывать месяц тем более на исп сроке
07.05.2025 Нравится Ответить
ya_ya_ya_ya_ya
Я на испытальном увольнялась одним днём. Сказали что не надо отрабатывать.
07.05.2025 Нравится Ответить
aiahka
На то он дается испытательный срок, что вы и ваша организация смотрите подходит вам это или нет. За три дня письменно предупредите и всё
07.05.2025 Нравится Ответить
Читайте также