Здравствуйте. Такой вопрос! Кто точно знает законы ... Устроилась на работу подписала договор в договоре написано что три месяца на испытательном сроке. Работаю второй месяц, хочу уволиться нужно ли мне отрабатывать?

Комментарии

Di💫·Мама двоих (3 года, 6 лет)
стикер
Нравится Ответить
Ксения·Мама двоих (2 года, 10 лет)

Статья 50 это про соглашение сторон, соглашение говорит само за себя

Нравится Ответить
Ольга·Мама троих детей

Если отрабатываю они же обязаны выплатить зарплату?

Нравится Ответить
Ксения·Мама двоих (2 года, 10 лет)

Конечно. Еще вы можете выйти на больничный, он будет оплачен и идти в счет дней отработки

Нравится Ответить
Ксения·Мама двоих (2 года, 10 лет)

@aiahka, @ya_ya_ya_ya_ya, @vortex,

Девочки, почитайте трудовой кодекс и не дезинформируйте.

На испытательном сроке отработка на усмотрение работодателя до 30 дней.

Могут и одним днем, а могут и не подписать и это их право.

Нравится Ответить
No One Cares·Мама сына-младенца

Соглашусь. Если захотят, будете отрабатывать 30 дней

Надо идти и договариваться

Нравится Ответить
~~~~~·Мама дочки (1 год)

На испытательном отрабатывать не надо

Нравится Ответить
Ольга·Мама троих детей

Спасибо

Нравится Ответить
Ольга·Мама троих детей

Спасибо большое. Думаю ненужно отрабатывать месяц тем более на исп сроке

Нравится Ответить
Я·Мама троих детей

Я на испытальном увольнялась одним днём. Сказали что не надо отрабатывать.

Нравится Ответить

Но сейчас во многих организациях отработка месяц

Нравится Ответить

На то он дается испытательный срок, что вы и ваша организация смотрите подходит вам это или нет. За три дня письменно предупредите и всё

Нравится Ответить