Нужна помощь 🙏🏻 Работаю в образовании, с 12 мая должна уйти в отпуск до 20 мая (написала еще в марте, должна улететь в другой город). Но неожиданно решила уволиться и написала заявление по собственному желанию 5 мая. Директор подписала в тот же день. Считаются ли дни отпуска за отработку? С какого числа начинается отсчет 14 дней? Из-за стресса от нападок начальства у меня упал иммунитет, подхватила все болезни мира (температура, лихорадка, давление 155/100, рвота, понос, бессонница, мигрень). Как бы я не хотела, придется сегодня идти к врачу и может открыть больничный? А завтра у меня перелет, всю ночь не могу уснуть из-за рвоты и поноса (простите за подробности).
Лучше больничный до конца мая взяли бы и там уже отпуск
Резко уволиться почему то захотели ди🥺 атак за проработанное время можно взять отпуск очередной оплачиваемый с последующим увольнением
С 5 мая считается отсчет 14 дней
Откроете больничный, отпуск продолжится по времени на время больничного
А так попросили бы без отработки, за отпуск получите компенсацию,
Может повезет и отпустят без отработки)
Не отпустили, я хотела пойти на встречу и сообщила, что, 5-6-7 мая я максимально доделаю работу, во время отпуска тоже буду на связи и буду доделывать работу находясь в отпуске и до дня увольнения (то есть 19-20 мая) приду и сдам работу. Начальство, оказалось, не в курсе, что дни отпуска считаются за дни отработки и вылило на меня всю грязь. В итоге от стресса и слез я заболела.
Больничный открывайте и отрабатывать не будете
А так вы же переписали заявление с 5 мая,начальство ведь подписали вам
Или в заявление они указали отработку ?