Девчонки, может кто разбирается в теме кадровой. Когда перевод осуществляется с основной ставки на декретную, через увольнение проходит «перевод» на срочный договор или может к...

Анастасия

Девчонки, может кто разбирается в теме кадровой.
Когда перевод осуществляется с основной ставки на декретную, через увольнение проходит «перевод» на срочный договор или может какие другие лазейки есть ?

06.05.2025

Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...

Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом

Какие витамины и минералы важны для развития плода?

Лучший комментарий

Спасибо, не знала про это) так как перевод планируется на замещение сотрудника на время его отсутствия в декрете. И получается, если переходить полностью на декретную ставку, то в случае выхода сотрудника из декрета, могут уволить. А хотелось бы рассмотреть другие варианты с возможным откатом назад и без увольнения с основного места на декретную ставку 🤔

06.05.2025 Нравится Ответить

tenfei

@ms.ievich, тогда это будет как раз ваш вариант. Статья 72.2 ТК РФ

06.05.2025 Нравится Ответить

Лучший комментарий

Комментарии