Беременные на работе: скрывать или честно говорить?
Наверное в меня сейчас полетят тапки, но, как же бесит когда беременные скрывают своё положение при приёме на работу!
Считаю, что это свинство и неуважение к другим людям.
У нас уже столько ставок закрыто этими декретчицами🤬 я их неделю обучаю, затем, опытные сотрудники неделю проводят для них практику, потом руководитель тратит время и силы, чтобы помочь влиться, а они выдают: "я беременна, 16 недель!".
Задолбали! Когда в аптеке работала тоже не выносила это. Придут, оказывается, беременная и скоро в декрет, и сидит на табуреточке, принеси/подай.
Никогда не пойму этого, какие бы причины у них не были.
P.S. Я дополню. Понимаю, что могут быть разные ситуации. Но, можно же честно всё сказать при приёме на работу.
Мы без проблем раньше брали тех кто в положении, но уже просто треш какой-то начался, одни декретчицы (((
Лучший комментарий
Комментарии
Год работала неофициально. Обещали трудоустроить после испытательного срока, но нет. И как Оказалось все сотрудники не трудоустроены тоже. Переодически искала работу, тк платили всегда с задержками( приходилось прям выбивать зп. И тут узнаю, что беременна. Пришлось трудоустраиваться на другую работу. Но при собеседовании меня не спрашивали о беременности, о том собираюсь ли я в декрет. Вроде бы и не обманываю, но все равно мне не по себе( Успокаиваю себя, что у них и так постоянная текучка кадров, зп небольшая. Кто обучает дополнительно получает к зп, это в интересах. И взяли меня на декретное место🙈
Я поддержу вас. Сколько я сил вложила в двух девочек- ввод в должность, обучение, период адаптации.. а они уже были беременны. А еще не все знают, сколько стоит найти сотрудника. Для компании это совсем не дешево.
Беременные тоже люди. И как выше уже написали, и вас можно понять, и их. Раньше на это со стороны смотрела, тоже думала как так можно. А потом у самой случилось так. Беременность не планировала. Уволилась с работы потому что хотела в другую сферу. Новую ещё не нашла, и узнала что беременна. И что делать? Поставьте себя на их место. Я потом просто искала работу где не требуют медосмотр. Да, поначалу тоже в меня вкладывались, обучали, тратили свое время и силы. После того как сообщила что беременна, работала как лайте. Всем стало пофиг. Делала ту работу, которой успели научить до этого. Особо больше ничему не учили. Сидеть без денег вы бы не захотели сами, если бы оказались в такой ситуации. Мне вот пришлось соврать. Хоть по закону вроде бы меня обязаны были принять обратно туда, откуда я уволилась, но я так не хочу. Унижение какое то.
Почему я не стала врать, и сидела дома? Это ваше нутро такое лживое значит!
@dariadasha1, 🙈
Вы себя слышите? Или ждете награду за то что не пошли работать в таком прекрасном положении?)
Я с первым тоже уволилась и через 3 дня узнала о беременности, хотя до этого год не могла забеременеть. И тоже не пошла официально, тоже считала что так нельзя.
Только вот по факту сама оказалась ни с чем, зато «Нутро не лживое» 😂
Оглядываясь назад, не вижу повода этим гордится 🤷♀️
@dariadasha1, если вы это мне написали, то отвечаю😀 мне если честно вообще пофигу что обо мне думают. Да, не скрою, немного чувствуешь себя виноватой. Но уж извините, хрен с ним с этим чувством. Мне важнее ребёнка прокормить, чтоб был сыт, одет, ни в чем не нуждался. А уж о том, какое там у меня нутро, лживое или нет, не вам решать)
Мне было неудобно уходить в декрет через полтора года после трудоустройства. Сразу наверно не смогла бы, не люблю подводить коллектив. И да, тот же вопрос: почему до беременности не работали? У вас еще работа такая, что как раз беременным только и работать)) вот и идут
Да это и бесит. Они думают, что будут сидеть дома, на звонки отвечать и параллельно носочки вязать. Плюс, "ой, я сегодня устала/мне плохо/меня тошнит, уйду со смены". А другие работники должны за тебя отдуваться, потому что ты такая пришла и тебе нужны пособия. С чего бы это вообще?!
Да, может, и злая я. Но из-за этого в минус уходят другие люди
Я меняла работу, нашла место которое меня устроило, прошла собеседование и перед оформлением узнала,что беременная. И ничего пошла работать. Отработала и ушла в декрет. А через полгода где то, банк выкупил другой и там началось такой бардак, что я довольна, что в декрете и сейчас перевели меня в другой банк, и я из ухода опять уйду в декрет.
Понимаю и ту, и другую сторону
Сама бы так не пошла, конечно. Врать в лицо при устройстве на работу ну нафиг, Я бы искала знакомых, кто сможет трудоустроить без проблем. Прекрасно знаю, что такое обучение, как много сил и энергии туда уходит. А потом человек берет и сваливает, а ты опять нового обучаешь 🫠 и ладно если они ещё хорошо понимают, но если там тяжёлый случай, то это здездец. Я домой еле ноги тащила после таких дней
@anastasiya.k.s, постановка вашей проблемы подразумевает, что вы думаете только о себе, а хотите жить в мире, где не так. Начните с себя
@alisa_l я думаю не о себе. О других людях. Мало того что они приходят, скрывая свое положение, так ещё и работают через пень-колоду, отпрашиваются то в ЖК, то из-за плохого самочувствия, то просто "мне нельзя расстраиваться". И из-за этого вся нагрузка ложится на остальных сотрудников, у них больше обращений, оценки плохие (из-за длительного ожидания), ну и премия из-за этого меньше. У нас КЦ маленький, влияние идёт сразу на всех сотрудников. Так вот почему из-за одной такой "самой умной" беременной девушки другие люди должны работать больше, а получать меньше?!
Я понимаю когда человек работал у нас и сейчас вышел в декрет, вообще нет вопросов, мы рады. Но когда приходят с таким сюрпризом и начинают работу со лжи, когда им нужна работа просто ради отметки в трудовой - этого я не пойму никогда
@anastasiya.k.s вы в кц работаете) я тоже в этой сфере отпахала 7 лет, начиная с оператора заканчивая руководителем( в том году уволилась, заипалась) все это в вашей голове-проблемы)
У меня был большой сетевой кц, там постоянно текучка, чего вы на беременных взьелись?)) Меня больше малолетки неотвественные бесило всегда, которые посещали работу как учёбу, хочу приду хочу не приду
Ляяяя, девоньки. Когда уже женщины перестанут ненавидеть других женщин)))
Никогда не спрашиваю на собеседовании о том, собирается ли в декрет. Во 1 нарушение закона, во 2 сегодня не собирается, а завтра передумала, в 3 даже мужчины сейчас не редкость уходят в декрет.
Да, некоторые скрывают, но им как то надо выживать. Мы все прекрасно понимаем, что в законе написано отказать нельзя беременной. Но по факту дискриминация-откажут с вероятностью почти 100%.
Надо проще к этому относится. Да, потрачено время и ресурсы, но это наша работа. Выплаты не за наш счет, даже не за счет работодателя, вот и славненько.
P.s: от НЕбеременных тоже часто толку нет. И сливаются они с такой же частотой после всех обучений. Тут дело в кадрах которые сейчас на рынке((
@marina_mama3m, сейчас везде сложно найти работников. Не зависимо от компании. Беременные в маленькие компании и не пойдут, идут как раз туда где текучка, а это любой неквалифицированный труд
@mammma.mia откуда вы знаете спрашивают или нет? Ну даж если нарушают законодательство, ты ходи потом доказывай это 😁 можно же вскольз спрашивать, так сказать не под запись. Прям умиляют меня подобные ответы, все знают законы и никто их не нарушает 🤣
@marina_mama3m, вы явно в кадрах не работали и не знаете какие бывают кандидаты))) не проходили проверки ГИТ, раз думаете что так сложно доказать что нарушили права)
Согласна. Очень бесит. Одно дело в моменте прёма ещё сама не в кусе была, а другое дело враньё. То есть человек лжёт на прямой вопрос. На мой взгляд жизненно необходимо защититься от таких сотрудниц. Они и не собирались РАБОТАТЬ, они только на больничном хотят сидеть и по-быстрому в декрет, да что б и место за ними числилось. Хорошо что сейчас берут 2 предыдущих года для расчёта декретных. Хотя и их она не заработала, за 1,5 месяца посидев на месте. Вкладываешь в них зания, опыт, своё личное время-а она вообще не заитересована. Ей пофиг на всех вместе и отдельно на каждого. Денег дай и всё.
Вроде как по закону такого сотрудника можно уволить, при условии что знала и скрыла…
@sash_sash, хммм действительно не нашла инфы. Но когда в 2015 по тупости ушла с работы беременная, то читала что-то такое… может изменилось.
Нет обязанности сообщать о своем положении. Уволить за это нельзя.
@mammma.mia, спорить не буду, возможно я ошиблась, опыт был очень давний, 10 лет прошло уж
ПрАстите,но я бы тоже так устроилась!
Безработные и даже самозанятые (налоги между прочим тоже платят,хоть и 4%!!!) никакие выплаты сейчас не получают ни по БИр,ни по уходу до 1,5 лет.
И это их право 🤷♀️
@morkovkinaov97 и всё равно я считаю, что нужно честно всё говорить при устройстве. Есть организации которые берут, некоторым как раз нужно на несколько месяцев, дыру заткнуть.
@anastasiya.k.s, ну это да!я бы сказала!или искала бы по знакомству!
Но люди все разные.🤷♀️
Кто-то ради пособий даже разводится,а тут я считаю,вообще ничего «криминального».
А мне очень грустно от того, что женщины оказываются в необходимости скрывать свою беременность, а жить хорошо хотят все
А мне грустно что люди не думают о будущем. А ищут ходы только уже когда припрет.
Да, бывают разные ситуации, но в основном, просто хитрят
@anastasiya.k.s ну устраиваясь на работу беременной, женщина вероятно как раз о будущем и думает
@anastasiya.k.s как раз таки и думают о будущем финансовом положении )
У вас что перед устройством мед осмотр не проходят? Там сразу все написано
@vladka_ri если честно, не прям супер условия то) больше для тех у кого нет образования, как начальный этап, для наработки скилов. Ну или кто на пенсии, тоже у нас есть такие)
Входящие звонки от клиентов, помощь в оформлении заказа в ЕАПТЕКА, консультация в целом по сервису и условиям оформления. Также, исходящие звонки, если в заказе возникла проблема.
2/2 по 12 часов, ЗП где-то 40 - 55, в зависимости от показателей.
@anastasiya.k.s я плюс минус понимаю, когда руководила группой операторов аптека.ру.
Напишу в личку завтра, задам несколько вопросов. Если непротив.
Справку от гинеколога, что не беременна надо просить, внегласно так сказать) кто не согласится, тем по другим причинам отклонить.
@lizi_juli не допустимы так недопустимы, кому надо принесет, если работа хорошая и не беременная 😁 у меня в одной организации попросили сделать осмотр немного раньше перед устройством, думаю как раз подстраховывались на такие случаи.
@lizi_juli оч смешно, молодая девушка с тремя детьми канеш работала не покладая рук лет с 16 и работала на стописят работах. Теперь все верно 😁 риторический вопрос если что
@marina_mama3m, как хорошо что вы в найме работайте ))))
Желаю вам отличного работодателя и обязательно еще детей 😉.
Всего доброго .
И вас понять можно, вы тратите свой ресурс, а отдача не долгая, точнее почти нет, но и их понять можно , беременная тоже человек, тем более носит под сердцем другого человека, которого нужно будет содержать, да и пока беременная расходы есть, работа и деньги нужны.
@anastasiya.k.s, ну вот , например, я. Уволилась, после увольнения узнаю, что беременна, была в поиске работы в это время, если бы не муж, который нас обеспечивает, я бы пошла на такое: не сказала бы о беременности, чтобы устроиться на работу, ибо мне жить на что-то надо было бы, таких как я не мало, кто в такой просак попали)
@anastasiya.k.s, большинство работодателей, предоставляющих хорошие условия труда не берут беременных
@anastasiya.k.s странно это слышать от мамы 2 детей конечно))
Я бы тоже не сказала. Потому что сразу косые взгляды и вопросы " почему раньше не работали?"
Я вот тоже с 1 пыталась устроится но врать не умею, при вопросе " в декрет скоро собираетесь поди?" Отвечала да и меня не брали.
А до беременности я работала, но меня представил близкий дядька, и я уволилась.
Мне сократили зп в 2 раза, и дали месяц на подумать согласна я работать с новыми условиями или нет. Я 3 недели не подписывала, только подписала и узнала о положении, сказала я передумала, я беременна. А уже все, сказали обратного пути нет. Ох и скандал был между семьями, это по сути было незаконно, но тк работала на близкого человека просто сделали выводы и я уволилась
Ну денег то зарабатывать надо! Что если беременна не работать?! 🤷♀️
@anastasiya.k.s ну так если сразу скажут ,то разворот,а жить то надо на что-то
@mariskam46 да почему, где-то да возьмут. Мы брали без проблем раньше, хоть месяца 3 отработает, уже норм. Просто сейчас очень часто стала такая ситуация возникать, накопились уже они
@anastasiya.k.s потому что потом хотят получать единое пособие
На ГПХ принимаем сначала, через месяц на ТД. Но не уволить ведь потом, раз в положении
Ляяяя, девоньки. Когда уже женщины перестанут ненавидеть других женщин)))
Никогда не спрашиваю на собеседовании о том, собирается ли в декрет. Во 1 нарушение закона, во 2 сегодня не собирается, а завтра передумала, в 3 даже мужчины сейчас не редкость уходят в декрет.
Да, некоторые скрывают, но им как то надо выживать. Мы все прекрасно понимаем, что в законе написано отказать нельзя беременной. Но по факту дискриминация-откажут с вероятностью почти 100%.
Надо проще к этому относится. Да, потрачено время и ресурсы, но это наша работа. Выплаты не за наш счет, даже не за счет работодателя, вот и славненько.
P.s: от НЕбеременных тоже часто толку нет. И сливаются они с такой же частотой после всех обучений. Тут дело в кадрах которые сейчас на рынке((