Девочки, привет! Есть ли тут кадровики, подскажите, если человек пишет заявление на увольнение во время своего трудового отпуска например отпуск с 1 по 15 июня, а заявление напишет 11 июня, может ли он уволиться с 16 июня без отработки ?
02.05.2025
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
k.a.m.i7
Добрый день , если отпуск с последующим увольнением, то заявление нужно исправить на дату 16 июня если это рабочий день. Уже ведь приказ на отпуск вышел
02.05.2025 Нравится Ответить
abc_astana
@k.a.m.i7, ясно! Рахмет! Могут заставить отрабатывать? У нас как-то было, что коллеги увольнялись во время отпуска, они уходили сразу без отработки, хотя все горело синим пламенем. Сегодня спросила, говорят типа отработку могут потребовать , вот этот вопрос понять мне надо
02.05.2025 Нравится Ответить
k.a.m.i7
@abc_astana, вообще от организации зависит если честно, как в договоре указано. Если назначат отработку можно взять больничный именно на период отработки и всё . А если заявлении об увольнении руководитель подписал, то отработки не будет. Они обязаны в течении трех дней выплаты все сделать
02.05.2025 Нравится Ответить
Читайте также