Сегодня проходила собеседование с директором компании, и он сказал, что для него красный флаг типа, что мой работодатель не в курсе что я ищу работу. И что-то мне кажется это как-то странно. Блин, нет конечно, не в курсе. Причём вообще то когда я уходила с прошлого места работы, я директора тогда предупредила за год. ЗА ГОД. 365 дней. Ровно. Что ищу работу. Потом месяц типа передавала дела. Месяц! То есть как бы считаю себя адекватным и лояльным сотрудником, очень. Но сейчас я на это не готова идти. Мне кажется никто так не делает вообще-то.
Интересно
Комментарии
Какой-то странный руководитель 😳 когда меняла работу, никогда не предупреждала заранее, только если получала согласие с нового места
Задать вопрос про работодателя - нормально.
А давать свою оценку про ред флаг - нет. Какие-то тараканы у него.
Мы с коллегами с прошлой работы собирались уйти вместе. 2 руководителя и линейник. Вот девушка которая сказала что хочет уйти через месяц, полтора, так и осталась. Сначала был игнорир полный со стороны руководства, потом вроде нормально. Все что вы должны, это за 2 недели сказать.
О чём? Он спросил, в курсе ли работодатель, сказала нет, тк показалось это нормальным, просто раньше не сталкивалась с этим, имеете в виду, надо было сказать - в курсе?
Маленькая компания? Обычно так рассуждают только малый бизнес, так как если один сотрудник уйдет, все рухнет. А если уйдет резко, то это вообще катастрофа
И раз вы так поступили с одним, то и с ним поступите
Немного детская позиция и навряд ли это будет место лучше, откуда вы сейчас уходите.
Все к лучшему
Я свои причины обьяснила, да, маленькая, но ответственность с 2х сторон, в свою очередь ответственность работодателя же в том чтобы уход сотрудника не обрушил всё. Если сотрудник важен то какие-то меры с обоих сторон должны быть
@littlelil, к сожалению, крайне мало маленьких бизнесов, кто строит внутреннюю систему
Часто даже не знают о ней)
Если хочется роста, смотрите для работы маленькие компании, которые хотят расти или уже более крупные.
я недавно как раз меняла, сначала нашла новую, потом уволилась со старой. С руководителем в новой компании договорились, что они ждут меня две недели, на старой отработала 2 недели и сразу устроилась в новую. Это вообще норм практика.
Работодатель может быть вполне не в курсе это как бы ваше дело, а не его
Ну со стороны директора конечно важно предупредить . Хотя б типа есть мысль
Бывает по разному я сейчас в отличном месте работаю. Но если освободиться место в ещё ближе к дому я выберу его.
@marypety именно, по разному, когда я работала в отличном месте, я и предупредила заранее о своих планах. Сейчас другая ситуация совсем
@littlelil я тоже предупреждала всегда. Но иногда бывает что работу нужно менять неожиданно.
Это для вас красный флаг, а не для него.
Вот уверена на сто процентов, что он странный тип)
@littlelil, уверена, что потом будут еще какие-то претензии.
Я день в день говорила пару раз🤣