Девочки,вы когда увольняйтесь с работы,то вы нового человека обучаете работе своей ?
Директор говорит «устройся на 0,5 ставки по совместительству на 2 недели и обучи её»
То есть она хочет,чтоб я после рабочего дня своей новой работы приезжала к ним и обучала эту новую девочку в течении двух недель 🤦🏻♀️я сказала тип Ок,но лишь для того что ,чтоб она подписала мне заявление об увольнении,так как меня на новой работе ждут уже с 6 числа,а на этой старой работе она меня на 0,5 хотела оставить как основую в течении двух недель
Я ей объясняю,что меня ждут на новой работе и не могу здесь быть на основной работе
Комментарии
если был изначально таков договор, то тут понятно, а если спонтанно то нет. И в принципе не правильно.
Первый раз слышу , что нужно обучить . В известность поставить заранее да , а дальше это их проблемы
За 2 недели до увольнения ставили в известность, что уходите?
@bezimeni., совет на будущее, сразу заходите к руководству с заявлением, если отказывается подписать скажите что обратитесь в трудовую инспекцию
По трудовому законодательству вы не обязаны обучать. Скорее всего в вашем трудовом договоре указана обязанность передать дела при увольнении, но это не значит, что вы обязаны обучать, это означает передачу документов, паролей и т д. Можете это сделать в последний день своей работы