Есть тут юристы по трудовому праву?
Меня работодатель устроил на ставку 0,75 по документам, хотя мы обговаривали 1 и в заявлении писали 1. Выплачивали зп по 0,75. Договорились что деньги доплатят, но не доплатили. А в этот месяц за работу с 1 до 15 мне пришла зп 2500, хотя я работала все часы, должно быть по крайней мере от 10 тыс (как у всех). Сколько срок давности по таким делам? С чего тут начать? Досудебную претензию писать?
Комментарии
@daljawaan а трудовом договоре надо смотреть, что про время работы указано. И или писать претензию работодателю, либо в трудовую инспекцию
Ну для начала можно служебку руководителю с вашим запросом и упоминанием дальнейшей досудебки, обязательно чтобы подписал, а дальше плясать от этого. У нас на работе обрабная ситуация 😁 люди были на 0.25 ставки а их на 0.5 перевели без согласования (производственники, у всех почти исп.листы) соответственно бунт))
У вас по трудовому договору 0,75 а работаете фактически сколько?