Как мотивируют закупщиков? Бонусы за результат или оклад?

@littlelil, потому что предполагает, ибо по результату оценивается работа, а не по процессу.
В продажах нет нигде такого, чтобы бонусов с выручки не было. А в закупках еще темный лес до сих пор. Должен быть бонус от сэкономленного.

@mrs.milota а как это оценить? Что человек сэкономил? Этотего работа, закупать на выголных условиях по определению. Наверное есть какие-то премии по результатам, а бонусы с выручки не у всех сотрудников предусмотрены, не на всех должностях, фотя компания может больше либо меньше выручки иметь

@littlelil, это абсурд я считаю.
Оценить легко! Есть план, а есть факт. Разница между ними и есть показатель сэкономленного.