ya_mama___ira
Ирина
Устроилась на работу по договору подряда (срок 2 месяца). Работаю с понедельника, и понимаю что это не моё совсем. Легко ли расторгнуть этот договор?
24.04.2025
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
lisyachka
Договор прочитайте. Скорее всего, за невыполнение объема работ есть штрафные санкции
25.04.2025 Нравится Ответить
ya_mama___ira
Ходила на часа 4. Но за такое маленькое количество времени не смогла понять весь объем работы
30.04.2025 Нравится Ответить
marta_ty
Легко. Это не контракт.
Пишите заявление и уходите.
Оплата будет за отработанные дни. Если конечно нанимателя устроит результат вашей работы. Вроде как 5 дней даётся на проверку и оплату . Если что-то нанимателя не устроит, то будете устранять недочёты. Вот и все.
Пишите заявление и уходите.
Оплата будет за отработанные дни. Если конечно нанимателя устроит результат вашей работы. Вроде как 5 дней даётся на проверку и оплату . Если что-то нанимателя не устроит, то будете устранять недочёты. Вот и все.
24.04.2025 Нравится Ответить
pchella-x
Это не трудовые отношения, а гражданские.
Предполагается, что вам заплатят за объем выполненных работ, а не за время.
Предполагается, что вам заплатят за объем выполненных работ, а не за время.
24.04.2025 Нравится Ответить
ya_mama___ira
Меня смущает что в договоре указана сумма за 2 месяца которую мне выплатят. Т.е. они мне выплатят пропорционально отработанным дням?
24.04.2025 Нравится Ответить
pchella-x
@ya_mama___ira честно, тут будет на усмотрение работодателя, как договоритесь. Вообще по договору подряда не ведётся учёт рабочего времени. Это подмена трудовых отношений , за это нанимателя могут наказать.
24.04.2025 Нравится Ответить
ya_mama___ira
Даже несмотря на то, что в договоре указано что необходимо уведомить за 5 дней?
24.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также