Как расторгнуть договор подряда, если работа не подошла?
Устроилась на работу по договору подряда (срок 2 месяца). Работаю с понедельника, и понимаю что это не моё совсем. Легко ли расторгнуть этот договор?
Лучший комментарий
Комментарии
Ходила на часа 4. Но за такое маленькое количество времени не смогла понять весь объем работы
Легко. Это не контракт.
Пишите заявление и уходите.
Оплата будет за отработанные дни. Если конечно нанимателя устроит результат вашей работы. Вроде как 5 дней даётся на проверку и оплату . Если что-то нанимателя не устроит, то будете устранять недочёты. Вот и все.
Это не трудовые отношения, а гражданские.
Предполагается, что вам заплатят за объем выполненных работ, а не за время.
Меня смущает что в договоре указана сумма за 2 месяца которую мне выплатят. Т.е. они мне выплатят пропорционально отработанным дням?
@ya_mama___ira честно, тут будет на усмотрение работодателя, как договоритесь. Вообще по договору подряда не ведётся учёт рабочего времени. Это подмена трудовых отношений , за это нанимателя могут наказать.
Даже несмотря на то, что в договоре указано что необходимо уведомить за 5 дней?
Договор прочитайте. Скорее всего, за невыполнение объема работ есть штрафные санкции