Увольняют в декрете? Разбираем права мамочек
Девочки, всем привет)
Может кто-то был в подобной ситуации
Подружка родила 2 недели назад, находится в декретном отпуске
Магазин в котором она официально трудоустроена-закрывается.
Вопросы такие:
1. Могут ли её уволить/сократить?
2. Сможет ли она как-то оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет или всё теряет? Кто вообще это выплачивает работодатель или ФСС
3. Декретные ей уже выплатили, если её уволят, это как-то пересчитают?
Комментарии
Если ликвидация предприятия, то сократят в декрете, если просто один магазин закрывают, а юрлицо или ИП остаётся, то она должна остаться, главное не писать по собственному желанию.
Декретные уже не пересчитают точно, даже если уволят.
Если она уволится, то будет получать минимальное пособие.
Вопрос закрывается торговая точка или юр.оицо ликвидируется по каким-то основаниям?
Если точка закрывается-она остаётся трудоустроена.
Если юр.лицо- то тут да, наверно в сфр надо.
Этот вопрос лучше решить в сфр, можно написать запрос или позвонить. Главное не писать по собственному желанию. При ликвидации предприятия раньше соцзащита платила сумму как и работающим а не минималка. Сейчас неработающим совсем не платят, поэтому надо уточнять
Нет не могут)
У соседки тоже как 2 года закрылся магазин где она работала до сих пор в декрете и получает до 1,5лет!
Ваще не имеют права по закону увольнять)
Если совсем ликвидация, то должны дождаться окончания отпуска по беременности и родам и уволить. Раньше нельзя. Главное чтобы она сама заявление не писала с датой раньше