Девочки, может кто сталкивался с сокращением на работе, у мужа поговаривают об этом, хочется подготовиться заранее, может больничный взять ... В общем если есть советы, заранее спасибо 🙏На фото поделка Мирошке в садик))
Комментарии
Я не в декрете, я просто не работаю, но мы многодетные, думала может это тоже как-то может помочь) 🤔
@anna.corenana85 маловероятно, старшей уже 16, но я могу ошибаться. А он хочет держаться за это место? Может это хороший шанс безболезненно сменить работу? Считайте, 5 оплачиваемых месяцев он спокойно может искать.
@marichka1012 привычка просто, рядом с домом, удобно
Пусть не соглашается писать по собственному желанию. Только по соглашению или по процедуре сокращения, чтобы с выплатой компенсации, так об этом и говорить, а то некоторые работодатели, ждут пока найдут вакансию работники и сами уходят
Я уже дважды проходила сокращение. Никак вы к этому не подготовитесь. Если только психологически, что вот скоро попрут. И посматривать вакансии
@marichka1012 при сокращении что-то выплачивают за два месяца? И сокращение ведь только через суд, или нет? Как оно происходит?
У меня непонятная ситуация с работой, вроде как компания банкнот, но есть конкурсный управляющий, и на все бл по бир я писала заявление в сфр
@iriska_154 если не предупреждают заранее, то выплачивают зп за 2 месяца при расчёте вы в декрете, скорее всего просто предупредят и сократят, какие выплаты? Про сокращение при банкротстве не скажу. Обычное сокращение штатов без суда происходит.
Сокращение - это не плохо совсем. Гораздо лучше чем по собственному. Письменно предупредить должны за 2 месяца до сокращения, еслиредумреждают позже, то за эти 2 месяца выплачивается компенсация ЗП), потом надо в короткий срок встать на биржу (тут не помню, срок посмотрите, давно дело было), тогда, если не находит работу еще 2 месяца оплачивает работодатель и третий вроде биржа, тоже не помню.
Также могут предложить по соглашению сторон уйти, чаще всего предлагают 2 оклада или 2 средних зп, можно поаробоввтт торговаться на 3, но это не так финансово интересно как сокращение.
Больничный не поможет, могут уволить независимо от больничного.
Так а как вам больничный поможет? Вы же не будете на больничном месяцами сидеть. Официально сокращение требует соблюдения процедуры сокращения - это предупреждение за пару месяцев, предложение имеющихся вакансий, выплат при увольнении. По факту такое делают не так часто, а расходятся по соглашению сторон с отступными.
Пусть смотрит вакансии. Ну и прощупывает насколько это сокращение может его коснуться.
Застрахуйтесь от сокращения … если не совсем в ближайшее время . Там какой то срок должен быть выдержан .
Вообще он единственный кормилец в семье,его не должны сократить,вы же в декрете