Все вы можете и имеете права даже если оф не устроены. Работодатель в целях неуплаты налогов не устраивает человека. Это нужно в первую очередь им. Но они ходят по тонкому льду. Все это легко доказывается, суды всегда на стороне работника. Просто надо напоминать по чаще им, что вы принимаете его условия, но не в ущерб себе. А то пользуются юр неграмотностью людей.
Да, административный. Вообще какой начальник конечно.
Мне повезло с начальницей и я ездила а отпуск в одном месяце, а заявление писала в другом, когда пришло время. Получается в фактически рабочее время отдыхала, а во время отпуска потом работала)
Нужно разговаривать..
@millos, ну, если работаешь по ТК , можно брать сколько дадут, но свыше 14 дней у вас уже в стаж не пойдут дни. Есть перечень причин по которым вообще запрещено отказывать в отпуске таком.
А если вы не официально, то вам вообще без разницы сколько. Сколько дадут, а не дадут, так можно развернуться и помахать ручкой, отрабатывать не надо)