Если это регламентировано, то можно

Согласна)👍

@kare_barashka выход из декрета не равно новый сотрудник, но и не равно сотруднику, который работал на благо организации целый год. В некоторых организациях вообще не предусмотрены премии, поэтому обращаться в трудовую инспекцию с жалобой на то, что дается на усмотрение работодателя как минимум странно. Но тем не менее, если вы в локальных актах организации найдете формулировку, что премия выдается всем сотрудникам без исключения-это является поводом обратиться в ГИТ.

@consultant_psychologist_mn, не вижу ничего странного в том, чтобы защитить свое право на премию. Я так же эффективно работала и прочее. Я вижу тут дискриминацию по признаку декрета в части приравнивания к новому сотруднику, тк это не так. Я была в декрете 6 месяцев и понятное дело, что меня не нужно было погружать и учить первое время. За эти 6 месяцев мой руководитель дважды выходит к моему руководству с просьбой повышения из-за моих результатов. Поэтому естественно я хочу отстоять свое право на премию

Так я уже опять в декрете. Написано же, что до 12.12 работала

А такой вопрос, что выплачивают тем, кто вышел до 4 квартала. Где прописано, что выход из декрета равно новый сотрудник?

@kare_barashka, может быть прописано в положение или коллективном договоре, что оплата премии рассчитывается пропорционально отработанному времени. Но обычно всегда есть приписка - на усмотрение руководства.
Премия это не обязанность работодателя, а по желанию.
И еще вопрос вы пишите, что работали до 12.12. Потом вы уволились? А когда премию выплачивали?

@marywell, я потом опять в декрет ушла. Премию выплачивают сейчас в конце апреля

@nastyaawow, они начали морозится

@kare_barashka, бухгалтерия тоже молчит?

@nastyaawow, сейчас ушли на уточнение. Видимо не верно мой срок из декрета учли и будет пересмотр и выплата премии

А она должна быть где-то прописана?

@kare_barashka ну если вы знаете этих людей, которые вышли позже вас и им премию годовую дали, то узнайте у нач отдела кадров, почему у вас нет премии.
У нас годовую давали тем, кто год отработал. И часть годовой, кто более полугода отработал.

@may2705, таких нет. Мало кто из декрета именно выходит

@kare_barashka ну не из декрета, а кто устроился в третьем квартале (в конце) и получил премию

Это годовая премия согласно отработанному времени. И выплачиваемся всем кто устроился до 4 квартала. Я не прошу платить мне за декрет, а прошу платить мне согласно отработанному времени. Пришла я до 4 квартала

@kare_barashka, пусть покажут вам коллективный договор где это прописано. И требуете тогда 🤷‍♀️

@kare_barashka, приказ о выплате премий или что-то подобное, если есть в компании. На основании чего они выплачивают премии. Я бы поговорила с работодателем для начала, почему все выплатили, а Вам нет.

@kare_barashka, скорее всего имели ввиду, что Вы давно не работали и поэтому как новый сотрудник. По знаниям вероятно. Я не могу знать политику Вашей компании)

@nastyaawow, может, если бы не факт, что я была в декрете 6 месяцев)

Я отработала какой-то промежуток времени, прочитайте выше плиз

@kare_barashka Да, и этот промежуток должен быть регламентирован работодателем
Для квартальной нужно отработать квартал полный, для годовой другие расчёты

Так я и не хочу получать просто так. Я работала 6 месяцев и хочу получить премию за свою прекрасную работу пропорционально 6 месяцам

И за 6 месяцев я работаю лучше, чем многие за несколько лет. Это к делу не относится

Да, но это же должно быть как-то регламентировано?