Как выйти из декрета, если ребенок часто болеет? Стыдно перед работодателем
У кого нибудь был опыт выхода из декрета и очень частого сидения на больничных с детьми? Сильно это стремно? Прям очень стыдно перед работодателем? По моим прогнозам, если выйду на работу половину времени буду проводить на больничных
Комментарии
Вышла на работу, дочке было 3 года, болели очень часто, неделю максимум в сад ходит , 2-3 недели на больничке, начальство не довольно, но оставить ребенка мне не с кем, мама тоже работает, когда могла помогала, пару дней могла посидеть, в моем случае был только вариант «рожу кирпичом» и дальше работать 😎 как то продержались до второго моего декрета , но гнобление было, без этого никак
Смотря где вы и кем работаете. У меня сестра и знакомая на заводе инженеры там вообще пофиг на больничные, они всегда на них, народу много есть кому работать. У меня наоборот маленькая компания и я не могу так, за меня некому будет работать, мне стрёмно выходить на работу хотя меня зовут....
Я старалась не ходить на больничные, либо свекровь сидела, либо муж брал больничные, работаю в школе, нас просят не ходить так как уроки пропадают, но сейчас думаю, что ничего страшного, нельзя попросить ребёнка не болеть и любая работа это переживёт
Из декрета не выходила официально, но когда сыну было 1,6 года вышла на другую работу. Каждый месяц почти были на больничном, особенно когда сын вышел в сад в 2,2
Директор недовольна конечно была, по возможности выходила, когда было с кем оставить. Стремно, не стремно, потому что это ребенок, тут уже ничего не сделаешь.
Я так выходила. В первый же день подошла к начальнику и рассказала все как есть. После выхода в сад, мы болели 2 недели через 2))) Ну он вошел в положение, у него тоже маленький ребенок.
А работал за вас кто? 🥺 я просто не представляю, как при высокой нагрузке по пол месяца без сотрудника. У других тоже могут быть форс-мажоры. Кому работать? 🙈
@moms.stories, ну кто-то же работал, пока вы были в декрете)) А что тут не представлять? У вас что в трудовом договоре написано, что вы не можете пойти на больничный, или может вообще не рожать?) У нас с этим проблем нет, у нас огромная организация, большие отделы. Сотрудниками не разбрасываются, ценят. Всегда есть кому работать)))
@olya21031, конечно, но я за пол года предупредила, и уходила на 2 года (это тоже было обговорено). И сравнение не корректное. Запланированный уход сотрудника и незапланированные постоянные выпады из работы - все же разное. Спросила я без подкола. Мне правда интересно. Я - руководитель отдела, в команде 5 человек. Если в отпуск кто идет - оооооочень тяжело. Мы делим, но все ощущают сверх нагрузку. Компания тоже крупная. А если еще и один бы пол месяца отсутствовал, то я не представляю…. Возможно, разный загруз отделов имеет место быть.
Иногда муж брал больничные, иногда я ) ну и действительно, это не избежать
Я бы с тремя детьми никуда на работу не выходила
А вообще да, стремно
Все больничные через негатив у меня
Ничего не поделать, либо дома досиживать, либо на больничный ходить
Понимаю неудобства, но без этого никак
А помочь некому, может быть бабушки?
Ищите с возможностью удаленки на больничном. А так да, только философски относится. Они будут болеть, вы на больничном. Деньги нужны все равно