Муж в декрете: правда ли можно получать и зарплату, и пособие?
Всем доброе утро! Подскажите, может кто сталкивался с этим.
Прочитала тут, что муж может получать декретные до 1,5 лет, то есть взять отпуск, ему назначат пособия, потом он может выйти на работу на полный день, и при этом будет получать и зп, и пособие.
Кто знает, правда ли? Вроде в законе такое есть, но вот не знаю, на сколько осуществимо. С 2024 года ввели такое.
Я не работаю, соответственное, никакие декретные мне не положены.
Думали сначала устроится на работу, поработать годик, а дальше думать о втором ребенке, но вышло, что уже беременна.
А все таки хоть что то очень хочется получать так, как в первую беременность ничего не было.
Комментарии
Да, скорее да, потому что муж это может оформить только после рождения ребенка
Два друга так делают. Раньше единственное отличие было, что он не на полный день должен быть выйти официально, а например на 7ч50мин вместо 8ч)) А сейчас и на это пофиг.
Правда, мы получали так потому что я самозанятая была и мне положена была минималка, а зп мужа белая, у него максимальная выплата. просто его компания по документам устроила на неполный день типа. Сейчас с 2024 года и этого не требуется, просто может работать и получать декретные
Так вы в любом случае же должны получать минималку , если не работаете
@kzg1994, хотя почему-то нам сказали что по его доходам будем тыс 37 получать 😒
@kristixx576, возможно , я особо не углублялась. Казалось что все получать должны
@kzg1994, к сожалению, не все
Я на работе спросила в отделе кадров, да так и есть .
Мой муж получает по уходу и работает . Но я на работе взяла за свой счет для этого .
Как это сказывается на вашей трудовой деятельности? Получается не начисляется стаж?
@annushka_22.12, вот это не могу сказать . Но по факту я не уволилась , а не работаю по семейный обстоятельствам . Ну я сильно не парюсь, итак не планировала туда возвращаться
Правда, мы поздно одумались
Нам тоже надо было так сделать
Сейчас получали бы не 10 тысяч, а почти 40
Есть такое. Мы будем так делать. Но надо им прям пакет документов и на закон указывать на работе, ато они не знают.
Я правильно понимаю это именно по уходу за ребенком ?
А не Болничный по беременности и родам????