Как реагировать, если начальница сказала: «Ты че, головой ударилась?»
Девочки как бы отреагировали , если бы вам начальница сказала «ты че головой ударилась»?!
Лучший комментарий
Комментарии
Мне один раз старшая кричала при всех : Ты что дебилка, ты что дебилка. А потом главной медсестре написала на меня жалобу, что я не соблюдаю субординацию. А у меня были свидетили ( два врача) что это она меня при всех обзывала. Короче с ней провели беседу и она стала тише. 😁
Мне говорили что у меня глупый взгляд или что-то подобное при всем этом этот человек начальник спорил со мной сколько нос пошлина( размер) учитывая что она ранее была руководителем этого направления в управлении. Она стала ГУГЛИТЬ! Гуглить господа и когда она на гуглила мой вариант я с упоением смотрела на нее своим неумным взглядом показывая как мне эпично🤗 потом ушла в декрет. Слава богу проработали вместе месяц, ее поперли с отдела с должности тк Мега тупая даже ее блат ей не помог) p.s. Они неисправимы божки поэтому только менять место или руководителя)))
Все зависит от контекста. От отношений. Смотря что вы сделали.
Господи, когда люди начнут прокачивать свой эмоциональный интеллект и культуру управления людьми. 🤦🏻♀️
Не могу представить себе такого. Ни с моей стороны, как от руководителя, ни в мою сторону от моего руководителя. Хотя мы достаточно часто общаемся с ребятами не по работе и аналогично с начальницей можем мемами обмениваться и шутить.
У неё видимо климакс начался , дурная прям .
1 шаг - диалог, четкое обозначение границ. Есть вероятность, что с вами будут после этого нарочито формально общаться. Если руководитель все таки имеет хоть каплю ума, то возможно на этом все закончится и этот разовый эпизод не повторится.
2 шаг - Если не помогло, или если вас возможно даже публично начали подкалывать на тему субординации, важно всю обратную связь по этой ситуации зафиксировать, даже вашего блокнота с датой, контекстом диалога достаточно. Если при этом были ещё участники вашей беседы, также вспоминаете и фиксируете. Вежливо напоминаете о наличии правил корпоративного этикета.
3 шаг - идете к руководителю вашего руководителя, относите собранные артефакты. Если есть возможность ротации в другую команду под другого руководителя, просите об этом. В подтверждение хорошо бы иметь ещё артефакты своей хорошей работы, чтобы не играть обиженку, а всего лишь показать готовность остаться в компании и приносить пользу, только под другим руководителем. Если руководитель вашего руководителя умён, а вы достаточно ценный сотрудник, то вам найдут место получше.
4 шаг - если вас не услышали уровнем выше или выше никого нет, то лучше искать другое место работы. Жизнь у нас слишком одна, чтобы терпеть унижения из-за денег.
Так и будет вас говном поливать если молчать будете) дайте ей понять что с вами так нельзя
Я ей только написала что она сказала отчёт а не план , это разные вещи ) так сказать немного осадила
@yuliyainyakina, и правильно) щас упустите момент и потом уже не отобьетесь)) это как дети прощупывают рамки дозволенного
У нас и не такое на работе могли сказать 🙈попробуй ответить в обратку
То, что сказали вам, это прям цветочки по сравнению что говорили на моей работе, но я не одобряю такое в любом случае. Я проработала месяцев 5 и поняла, что не могу слышать хамское обращение со стороны директора, хотя мне не было сказано ни одного грубого слова, но ежедневно он поливал других специалистов ведром бранных слов и матом. Причем это происходило ежедневно каждое утро в 7.15 на планерке. Просто был какой-то ужас, я сидела и не понимала, почему люди это терпят? Он унижал просто в хлам, затрагивал семью, образование, ум и т.д. Всё это сопровождалось матом, обзывательством. Я просто поняла, что со мной будет тоже самое. Меня не трогали, так как я была новенькая и им нужен был специалист, сотрудник. Если вам не комфортно от такой фразы, сразу давайте отпор, обратку кидайте ей.
От моей нормально 😁 но мы в жизни подруги
Я бы отреагировала - со мной так грубо нельзя общаться, прошу спокойно объяснить
Ps сразу будет конечно реакция ты что …
Но в следующий раз уже будет знать 😉
Я вот тоже хотела написала что не надо со мной в таком тоне разговаривать , но сдержалась
У нас на работе дружеские отношения и на "ты" все, но хамства нет
Вчера перед командировкой сказала , что мне сотрудница оставить ОТЧЁТ . Сегодня другой секретарь спрашивает кто будет писать ПЛАН на след неделю . Ну согласитесь план и отчёт это даже по смыслу разные вещи и я ей написала смс уточняющее по поводу плана . А она видимо имела ввиду что отчёт это план , и такой вопрос прозвучал в мою сторону
@yuliyainyakina, надо было ей сказать, «нет, не ударилась! отчет и план разные вещи!»
и дальше бы вы разобрались кто что имел ввиду
может она бы и поняла, что не права.
А если не поняла…то тогда ей сложно что-то будет обьяснить…есть такие люди, которым бесполезно обьяснять (они сами умнее всех и не признают ошибок)
либо терпеть ее (если вас устраивает з/п, коллектив), или поискать что-ниб другое- где руководство адекватнее
У меня такая же ненормальная. Вообще не следит за языком. Я корректно отвечала, но это никак не помогало. Остальные терпят 🤷🏽♀️ И она уже избалована этим за годы работы.
Просто не вернусь в тот коллектив, и всё))
Я бы нормально отреагировала, если бы конкретно моя так сказала. У нас такая начальница, что мы и не так общаемся🤣 Она мне вообще как лучшая подруга, вечно угораем, мемчики скидываем друг другу
Ну у нас априори не дружеские отношения ) она бос
@yuliyainyakina В таком случае это некорректно по отношению к вам. Я бы попросила не хамить больше
Я со своей ругалась, и так же как и она разговаривала🤷🏻♀️ну у нас пи***тая была она
В прочем, меня и уволили, потому что ей не нравилось, что я говорю как есть. Видите ли ей можно обзывать, оскорблять, унижать. Все слушали как мямли, и слова боялись ей сказать😃а потом директор выше неё, поддержал меня😌
@irinabpiv, я еле сдержала себя и не сказала , спасибо за беспокойство , но видимо это вы ударились головой и не раз 😂
Сказала бы ей - соблюдайте субординацию