motweewa567
Елена Андреева
Девочки, а тут есть кадровики? Или может кто сам сталкивался. Отпуск без содержания. Что за опция и как им воспользоваться. Основание - ребенок - инвалид.
13.04.2025
Выиграй премиальные роды
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
ironiya-forever
Если ребенок-инвалид, то Вам положены оплачиваемые дни по уходу. 4 дня в месяц. Если не берете ежемесячно, то можно накопительно взять 24 дня в год, но не ранее июня, если не использовали ежемесячные дни. При этом необходима справка с работы от второго родителя, что дни не использованы.
13.04.2025 Нравится Ответить
ironiya-forever
@motweewa567, без сохранения- только договариваться с руководителем. Основания, где работодатель прям обязан- 128 статья- на свадьбу, похороны, рождение ребенка и если муж-военный погиб.
14.04.2025 Нравится Ответить
yule_mama3
Отпуск без содержания - это за свой счет . То есть вы ничего за это не получаете на перед уходя в него
13.04.2025 Нравится Ответить
yule_mama3
@motweewa567, но смотрите закон на вашей стороне . У вас трое деток и один из них инвалид , отказать вообще право не имеют )
13.04.2025 Нравится Ответить
motweewa567
@yulechka3.protivnaya это я на всякий случай узнаю. Там у средней, по здоровью пошло не очень хорошо. Или с больничных не вылазить или вот думаю проще отпуск без содержания взять
13.04.2025 Нравится Ответить
yule_mama3
@motweewa567, вам надо будет больничный брать во первых хоть какая то копейка , без содержания успеете взять всегда
13.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также
У вас есть 4 дня оплачиваемых в месяц по основанию ребёнок- инвалид.