Увольнение по сокращению с выплатой нескольких окладов: как добиться?
Кто то увольнялся по сокращению с окладами?
Мою должность вообще умирают с компании, и для нас уже готовы приказы о переводе на должность ниже и зп ниже намного. Каким образом додавить чтобы уволили по сокращению с несколькими окладами?
Комментарии
@ri92, нет таких компаний, где бы не действовал трудовой кодекс!
Но если они хотят по соглашению, то называйте максимальное число окладов и торгуйтесь. К примеру, с 5 сойтись на 3 🤷♀️
Тут важна ваша уверенность в себе и знание закона.
@golf этот вопрос меня и интересует, как торговаться))
@ri92, ну как на рынке 🤣:
Вы: 5 окладов и завтра меня здесь не будет
Они: 1
Вы: 4 и ни одним меньше
Они: 2
Вы: 3 и это мое последнее слово
Они: по рукам
😂😂😂 как-то так это выглядит на практике
За 2 месяца уведомляют, предлагают варианты. Если не подходит, то через 2 месяца со всеми выплатами со спокойной душой уходите. Далее на биржу труда встаете и получаете в течение 2 месяцев средний заработок.
Я увольнялась по сокращению. Так вы отказываетесь и проходите процедуру сокращения, а не просто увольняют вас
В моём случае контора через мою зп обналичивала деньги, поэтому средний заработок у меня в разы превышал зарплату 😂
И я отсидела, как у Христа за пазухой эти месяцы.
Сначала они давили, чтобы я написала по соглашению сторон с одним дополнительным окладом, но не прокатило у них.