Уволили с работы после больничного: что делать? Опыт мамы с ребенком, з/п 60 тыс. и поиск удаленной работы.
Девочки всем привет, у меня прям неудачная неделя 🥲Сегодня уволили с работы у меня конечно впервые такое. Работала с середины февраля через месяц мне сказали что я прошла испытательный срок, в конце марта заболел ребенок мне пришлось уйти на больничный на неделю, когда я вернулась взяли новую девочку и всю работу которую выполняла я стали давать ей, еще тогда сразу у меня закралась мысль о возможном увольнении, чему обещали меня обучать сказали будут обучать ее. Сегодня вызвали в кабинет и сказали что я не понимаю суть работы из-за одной ошибки и за вопроса. Девочки там работают очень давно и при мне они тоже совершали ошибки. Вот я думаю либо я действительно тупая, либо из-за больничного, или за личной неприязни хотя не с кем конфликтов не было даже общались не плохо. Для трудовой это плохо только вышла из декрета. Вот я думаю стоит опять в офис идти или лучше удалено попробовать, с ребенком кроме меня не кому сидеть. Так прям грустно мне из-за этого увольнение. Но работа очень скучна зп 60 тыс. Но график был с 9-17((
Не тратьте нервы. Если решили уволить, все равно уволят, найдут способ. Зачем Вам в этом коллективе и в этой организации оставаться ?
Да, трудовую жалко. Но адекватный работодатель выслушает и поймет. У меня тоже есть запись работы 1 месяц 😅 ничего страшного, без проблем сменила работу.
Не отчаиваться и искать дальше! Значит судьба решила, что эти придурки вам не подходят!)))
Если кроме вас с ребёнком сидеть некому, то мне кажется лучше действительно удалёнку поискать. Ибо, у вас сейчас такой возраст, что будет с огромной вероятностью часто болеть(
Испытательный срок не только для Вас, но и для компании.
Всегда можно объяснить это тем, что компания вам не подошла, цели и задачи, которые вы оговаривали изначально, действительности не соответствовали.
Это ни как не отобразится на вашей трудовой. Я сама уходила на испытательном сроке, когда вышла после первого декрета. Я отработала два с чем то месяца, взяла больничный, хоть на испытательном достаточно за три дня оповестить об уходе, мне просто не хотелось ни дня там больше оставаться. Дело было конец апреля, начало мая, тогда подумала, ну и отлично, лето отдохну, ребёнок в саду, муж только за был. А в результате через пару недель нашла себе работу, которая мне понравилась, коллектив хороший попался, вобщем была рада, что так сложилось и на предыдущей не получилось.
Если это первый случай, с таким коротким стажем, даже не переживайте.
Не тратьте нервы. Если решили уволить, все равно уволят, найдут способ. Зачем Вам в этом коллективе и в этой организации оставаться ?
Да, трудовую жалко. Но адекватный работодатель выслушает и поймет. У меня тоже есть запись работы 1 месяц 😅 ничего страшного, без проблем сменила работу.
@limon_lime, мне кажется не из-за работы а именно за больничного плюс взяли новую девочку без детей, ошибка всего одна у меня была, мне кажется для новенького человека это нормально, при том что они совершали ошибки по хуже и нечего.
@alisa1994z, да конечно дело совершенно не в ошибке. Просто им удобно не заморачиваться с больничными.
Вы главное не принимайте близко к сердцу. Дело тут не в вас. Пусть работают дальше. Все равно с такими работать было бы плохо.
Вон, вам уже в комментарии вариант работы предложили. А таких вариантов еще очень много. И 60т это вообще мизер. Желаю вам найти классную работу за дофига денег 🫶
Что за бред. Если испытательный срок пройден, а вы пишите, что по договору 1 месяц и он пройден, то не имеют права увольнять. Не подписывайте ничего. Скажите, что сообщите в трудовую инспекцию
Пробуйте удаленку. Не копайтесь в причинах, просто не ваше место.
И вообще, 60 тыс не зарплата для Москвы, чтобы туда еще ходить 🤭
Про трудовую забейте. Всем пофиг уже на нее. Главное, как себя преподнесете и опыт реальный
Не отчаиваться и искать дальше! Значит судьба решила, что эти придурки вам не подходят!)))
Если кроме вас с ребёнком сидеть некому, то мне кажется лучше действительно удалёнку поискать. Ибо, у вас сейчас такой возраст, что будет с огромной вероятностью часто болеть(
Да, трудовую жалко. Но адекватный работодатель выслушает и поймет. У меня тоже есть запись работы 1 месяц 😅 ничего страшного, без проблем сменила работу.