Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Камила
Камила
Мама двоих (младенец)

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: пришли только за март 2024, а должны были с рождения?

Кто разбирается. Оформляла пособия по уходу. Не приходили. Думала снова оформить уже и пришли в этом месяце. Только за один месяц. Указанный срок с 1.03.2024 по 31.03.2024. Пособия по уходу до 1,5 разве не от рождения до полутора должны поступать?

8

Комментарии

kamir7

КамилаМама двоих (младенец)

@sekinat, @marianna__, @marururu, спасибо девочки ,всё поняла 🙏

Ответить

marururu

mmmМама троих детей

Пособие по уходу начинают начислять когда заканчивается декретный отпуск (3 мес до родов , 3мес после родов)

Ответить

kamir7

КамилаМама двоих (младенец)

@marianna__, @sekinat, окей, а то что ребенок родился в декабре

За это время не будет получается поступлений?

Ответить

sekinat

SekinatМама двоих (1 год, 6 лет)

Только с 3 месяцев назначают по уходу , до 3 месяцев декретные приходили получаются

Ответить

marianna__

MariannaМама сына (1 год)

Нет, за то время вы получили пособие по беременности и родам

Ответить

marianna__

MariannaМама сына (1 год)

Потому что сейчас поступили за март, в следующий раз с 01.04 по 30.04 будет

Ответить

sekinat

SekinatМама двоих (1 год, 6 лет)

Вам каждый месяц будет приходить уведомление что назначено пособие

Ответить

sekinat

SekinatМама двоих (1 год, 6 лет)

С 1 по 30 каждого месяца

Ответить

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.