Здравствуйте🪶

Об ожидании на собеседовании.

Сегодня хочу рассказать вам об опыте ожидания.
Бывает так, что приходя на собеседование нужно подождать.
Может так случиться, что у HR - менеджера растянется предыдущее собеседование (долго по времени/кандидат опоздал и т.п), или у руководителя, с кем вам нужно пообщаться по вакансии, срочное совещание.
Ничего страшного.
Хорошо, если вам предложат чай/кофе, покажут уборную и посадят в тихое и спокойное место подождать.
✔️ Из плюсов - вы сможете пройти в туалет, посмотрев комнанию по пути ( в туалете одной компании я обнаружила дезодоранты, средства гигиены для женщин, компания заботится о сотрудниках), понаблюдать за тем, как общаются в компании.
Но, бывает и так, что проходит 20 минут, 40 минут, а вы все ждете.
Я считаю, что ожидать HR надо максимум минут 20, потом можно встать и уйти.
Встречу с руководителем/директором можно ожидать до часу, понимая, что попали в экстренное совещание, ведь обычно руководитель это " последнее "препятствие"😁 на пути к офферу.

У меня был один самый большой опыт ожидания.
Я приехала в компанию к 15.00.
До 16.30 я ждала руководителя.
Конечно, я бы ушла раньше, но мое следующее собеседование было в 17.30, а на улице была пурга и я просто спокойно сидела в тепле, читала в телефоне и пила чай.
Сначала я подумала, что это стрессовое собеседование(долго ждет тот, кому действительно нужна работа), тем более мне дали заполнить анкетку, чего я давно не делала(все уже резюме просто распечатывают) и я подумала, что это испытание.
После общения с руководителем я сделала определенные выводы и тот факт, что передо мной не извинились, дал мне понять, что это не стресс. интервью, а в компании просто не ценят твое время.
Но, теперь мне стало интересно, что же у них за босс😄 тем более, меня сразу пригласили к нему.
Мне пришлось перенести второе собеседование, т.к вакансия в компании, где я долго ждала была руководящая и я была в надежде, что директор то более адекватный.
Я ошибалась.
Со мной заговорили про врагов России, задавали каверзные вопросы...

Я считаю, что это был для меня хороший опыт в стресс. ситуации. Но, в следующий раз в плозую погоду, я лучше подожду в ТЦ за чашкой чая.

Выводы:
1️⃣ Долгое ожидание — это не «стресс-интервью» если не извинились, а неуважение к вашему времени.
2️⃣ Чем выше должность, тем больше внимания к деталям (и к красным флагам!).
3️⃣ Руководитель может оказаться странне всех.

📌 Совет:
Если чувствуете, что время не ценят — уходите.
Пример моего отказа этой компании ниже, т.к они мне предложили работу по итогу, но мне уже не надо было🙃
Вдруг, мой отказ вам пригодится, просто настроете его под себя.
Также кидаю стандартную шапку отказа.

А у вас были такие долгие ожидания???Чем закончилось?

Мой отказ.

📌"Добрый день!

Благодарю вас за возможность принять участие в собеседовании и за время, уделенное моей кандидатуре. Однако, после тщательного анализа, я приняла решение отказаться от вакансии.

К сожалению, некоторые аспекты процесса вызвали у меня сомнения. Ожидание в течение двух часов перед встречей, даже с учётом возможного стрессового формата интервью, показалось мне недостаточно уважительным по отношению к соискателям. Отсутствие коммуникации или извинений за задержку также повлияло на моё впечатление.

Для меня важно развиваться в компании, где ценят не только профессиональные качества сотрудников, но и их время, и где кадровая политика ориентирована на долгосрочные перспективы роста. Надеюсь, вы воспримете мой отказ как обратную связь для улучшения взаимодействия с кандидатами.

Желаю вашей команде успехов в поиске подходящего специалиста и дальнейшего развития проектов.

С уважением...."

📌Стандартная шапка.

"Спасибо за предложение, но я откажусь. В процессе общения поняла, что ваша корпоративная культура не соответствует моим ожиданиям. Удачи в поисках кандидата!»

Также, предлогаю помощь в создании рабочего резюме, поиске работы😊
Пишите🪻