Всем привет 🙌🏻я с таким вопросом, есть тут юристы по пособиям? У меня такая ситуация, я устроилась на работу на 15 неделе беременности и до декрета отработала и вот у меня декрет до 9 апреля, в конце марта работодатель позвонил и сказал что меня увольняют так как основной работник вышел на работу и меня некуда впихнуть. И сказал чтобы выплаты до 1,5 лет я подавала заявление в СФР.вправе ли работодатель уволить, если вышел основной работник? В интернете читала что Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Что делать в такой ситуации и куда обратиться? Меня уволили 24 марта