Mom.life
Прочитайте пожалуйста, очень хотелось бы чтобы ответили и помогли с выбором.
На работе у нас есть план, где я делаю намного больше остальных сотрудников. Сотрудники просят не делать так много, т.к могут поднять план и некоторые сотрудники могут не дойти, но это влияет на мои бонусы. Идти с коллективом делать средний план или не слушать и рвать план или получать хорошие бонусы, но с коллективом будут не самые дружеские отношения
07.04.2025
4

Лучший комментарий

aronha
aronha
Вы же на работу ходите чтобы заработать, значит неудачи других не ваша забота. 🤷🏻‍♀️
07.04.2025 Нравится Ответить
fionagallager
fionagallager
Скажу как руководитель, рвать всех, на работе друзей нет. Деликатно делать вид что все естественно получилось. Поверьте, далее станете руководителем своих коллег.
07.04.2025 Нравится Ответить

Комментарии

smoogle
smoogle
Я работала в банке, у нас в отделе не было плана, но у других да, и я видела как они распределяют клиентов, какие-то проекты откладывали чтоб в след месяце тоже план сделать. Грубо говоря, либо вы в этом месяце делаете х5, либо два месяца подряд делаете х2.
08.04.2025 Нравится Ответить
luckymommyyy
luckymommyyy
Ну здрасьте)))
Получать хорошие бонусы и делать план.
08.04.2025 Нравится Ответить
cuarenteycuatro
cuarenteycuatro
Коллег не выбираем, а друзей да. Так что там кто вам советует сбавить обороты явно не друзья, работать вы пришли туда для себя, а не дружить
08.04.2025 Нравится Ответить
salamandra-bla-bla
salamandra-bla-bla
Согласна, потом этих коллег нигде не встречаешь особо так и после никто не дружит, в 90% случаев
08.04.2025 Нравится Ответить
fyy
fyy
Ну, когда план поднимут, то и ваши бонусы уже будут не такими радужными. Я, как бывший руководитель среднего звена, всегда учила сотрудников грамотно распределять выполнение плана)
08.04.2025 Нравится Ответить
mommy_1993
mommy_1993
Рассказать притчу про волков)
08.04.2025 Нравится Ответить
leila-leila
leila-leila
Давайте
08.04.2025 Нравится Ответить
salamandra-bla-bla
salamandra-bla-bla
Коллектив похрен, делайте себе хорошо
08.04.2025 Нравится Ответить
spikaan08
spikaan08
Рвите, работайте.
08.04.2025 Нравится Ответить
balzhan_cargo
balzhan_cargo
Знаете лучше делайте так как хотите. Но вы можете замолвить словечко о том чтобы план не поднимали,т.к. вы единственная у кого получается,а остальным тЯжёло это делать деп. Либо временами и им помогать планы делать))
07.04.2025 Нравится Ответить
spikaan08
spikaan08
Так не работает. Это всё с головного приходит,и распределяют на команды. Никаких никому поблажек
08.04.2025 Нравится Ответить
balzhan_cargo
balzhan_cargo
@spikaan08 зависит где она работает. Если это продажи типа как в меге, то достаточно сделать покупку и его уже записать на того кто отстаёт.

Мы раньше также работали. Но тот кто благодаря нам делал план должен был дать нам %> тем самым мы не остались в стороне,но и нам не повышали план.
08.04.2025 Нравится Ответить
benkung
benkung
Работа есть работа. Это не кружок по вязанию. Чтоб со всеми вместе закончить вязать шарф и начать вязать кофту. Вы там работаете, а не развлекаетесь.
07.04.2025 Нравится Ответить
damaizamsterdama
damaizamsterdama
Пусть вам дают побольше а те по минимуму,раз у вас план получается значит всех захватите )
07.04.2025 Нравится Ответить
mamastwo
mamastwo
Так ведь не делается , тогда и бонусы заработать будет не легко , а им с чего такая радость план по меньше ? Ведь все на одной должности
07.04.2025 Нравится Ответить
damaizamsterdama
damaizamsterdama
@mamastwo, они же сами не хотят работать сверхурочно ,ну конеш да некрасиво сказать давайте мне больше 🤣но есть шефы которые это понимают идут навстречу )главное чтоб вам не тяжело стало
07.04.2025 Нравится Ответить
fionagallager
fionagallager
Скажу как руководитель, рвать всех, на работе друзей нет. Деликатно делать вид что все естественно получилось. Поверьте, далее станете руководителем своих коллег.
07.04.2025 Нравится Ответить
spikaan08
spikaan08
👍
08.04.2025 Нравится Ответить
dxv
dxv
Дело даже не в коллегах. В компании, где я работала, план действительно поднимали. И часто не только коллеги просндали, но и тот кто активно шел вперёд не мог постоянно поддерживать этот ритм, в итоге уходили в минус по заработкам .
07.04.2025 Нравится Ответить
leila-leila
leila-leila
Вы советуете сбавить обороты ?
07.04.2025 Нравится Ответить
dxv
dxv
@leila-leila Смотрите сами в первую очередь. Оцените насколько долго вы сможете поддерживать заданный темп и насколько привышаете норму.
07.04.2025 Нравится Ответить
cuarenteycuatro
cuarenteycuatro
@leila-leila нет конечно, не сбавлять, это не ваши проблемы. Вам себя кормить, а не им
08.04.2025 Нравится Ответить
mamastwo
mamastwo
Пздц странные , я тоже работала в такой сфере и у нас была коллега которая всегда делала х5 и бастык всегда ругала остальных что значит и вы можете , но никогда никто ей не говорил мол сбавь обороты, что за крыски они вас кормят что ли будто
07.04.2025 Нравится Ответить
salamandra-bla-bla
salamandra-bla-bla
Ну бывает так, что несправедливое распределение "участков и персоналий" в компании. У одного "жирный" район, у другого "худой". А требуют у всех одинаково.
08.04.2025 Нравится Ответить
ne_iz_etogo_goroda
ne_iz_etogo_goroda
Рвать
07.04.2025 Нравится Ответить
zhanssaya
zhanssaya
Конечно рвать😅
07.04.2025 Нравится Ответить
unknown_artists
unknown_artists
А работа в сфере продаж? Везде свои нюансы есть думаю
07.04.2025 Нравится Ответить
leila-leila
leila-leila
Скажем так, примерно
07.04.2025 Нравится Ответить
aronha
aronha
Вы же на работу ходите чтобы заработать, значит неудачи других не ваша забота. 🤷🏻‍♀️
07.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также