Трудоустройство после декрета: как работодатели реагируют на маленьких детей и частые больничные?

Это был первый вопрос на собеседовании. И единственное, что смущало моего руководителя.
Но у меня сын вообще редко болел.
Вышла на работу и началось чуть ли не каждые выходные 😂
Я обещала, что есть кому посидеть - в итоге муж сидел, то родственники приезжали…няню как-то искала. У нас нет возможности на работе брать удаленку - программы, которые никак не взять даже на рабочем компьютере. Пару раз Выходила вечером, когда муж приезжал с работы - я мчалась работать/

Без привязки к профессии - это как? Я более 16 лет работала в Банке. После декрета уволилась, работала удалённо в банкротстве физ лиц, в оборонке, сейчас у застройщика. Всё новое для меня, 1С не знала, научилась, это не сложно. И сама работа полностью новая для меня, но связана с финансами.

Нормально. Вышла на новое место с октября. У меня двое детей. Помощников кроме мужа нет.
Весной, после декрета, также выходила на новое место. Без проблем, что дети маленькие.
Много ходила на собеседования. Искала ещё максимально близко к дому. Да, бывало не очень реагировали на то, что маленький ребёнок, да вообще и два. Но это просто означало, что этот работодатель мне не подходит, ищу дальше)
Так что найти можно своё место. Главное искать.

Отрицательно. Няня, на больничных дистанционка. Даже из больницы работала

Я устраивалась, когда дочке 4 года было. Я сказала, что есть кому сидеть либо бабушка, либо муж, либо я на больняк. Да спокойно относятся. Конечно это один из первых вопросов)

Никак, спокойно
Вообще, очень лояльные руководители, всегда отпускали, в том числе, уходила через пару часов после начала рабочего дня. Сразу обозначила, что ребёнок важнее работы и я в любом случае все брошу и побегу к ней
Ну и я навстречу шла, когда дочка чуть подросла, бл не брала, а просила пару дней, ждала выходных мужа с ней и так менялись с ним
Но, мы с ним на одном предприятии, у него сутки трое график, у меня 5/2