Mom.life
Виктория
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)

Как продлить декрет после 1,5 лет: выйти на работу и сразу в отпуск? Подскажите!

Кто-нибудь понимает в кадровых вопросах?
Ситуация: ребетенку в конце апреля полтора года, надо ехать продлевать декрет, НО я хочу выйти якобы на работу и уйти в оплачиваемый отпуск авансом, а после продлить декрет. Я знаю, что так МОЖНО, как это выглядит, на что опираться? Работодатель в восторге, конечно, не будет, еще и им надо будет объяснять.
Кто-нибудь так делал?
05.04.2025

Лучший комментарий

Комментарии

alshalu
Alena·Мама сына (1 год), беременна (38 нед.)
Я так делала!)) В марте получила отпускные и ещё мат.помощь к отпуску, хорошая сумма вышла. Бухгалтерия конечно не в восторге была, долго пинали, приехала, написала заявления на отпуск и помощь и все подписали, выплатили. Как сказали кадры, нет оснований отказать. Госслужба. До декрета не отгуляла весь отпуск + начислили за больничный до родов
05.04.2025 Нравится Ответить
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)
Врятли вы с госслужбы будете увольняться, правда же?) поэтому можно так сделать, что-то в моем случае, не так радужно)
05.04.2025 Нравится Ответить
alshalu
Alena·Мама сына (1 год), беременна (38 нед.)
@sourfanta меня ждёт 2й декрет, поэтому нет, увольнятся не планирую. Со вторым тоже в отпуск уйду в 1.5 года)
05.04.2025 Нравится Ответить
twinkle.flowright
Таня·Мама двоих (1 год, 1 год)
Так у вас неотгуленные дни есть, тут конечно вы можете забрать свои дни отпуска
07.04.2025 Нравится Ответить
perevalovatana69
А можно спросить, для чего Вам этот отпуск?
05.04.2025 Нравится Ответить
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)
Получить отпускные 😁 все логично
05.04.2025 Нравится Ответить
yamamasamaya
Татьяна·Мама двоих (2 года, 9 лет)
@sourfanta, здесь вы просто хотите обогатиться за счет работодателя так сказать 😅 но так не получится 😔 с вас потом эти деньги удержат. Это как попросить зп за месяц вперед и уволиться не отработав этот месяц
05.04.2025 Нравится Ответить
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)
@yamamasamaya жаль😂 буду подбирать остатки отпуска, которые от бир остались
05.04.2025 Нравится Ответить
alena_fr
Алена·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
Да, вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в обычный отпуск при условии что у вас есть накопленные дни за время работы и за время больничного по БИР (140 дней). Также по согласованию с работодателем вы можете взять отпуск авансом, но если вы вдруг уволитесь даже через 1,5 года - вам придется возвращать отпускные поскольку пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком отпуск не начисляется
05.04.2025 Нравится Ответить
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)
Дамы, а советы в "в кассу" будут?
05.04.2025 Нравится Ответить
twinkle.flowright
Таня·Мама двоих (1 год, 1 год)
@sourfanta, подводные камни в том, что у тебя должны быть неотгулянные дни
Никто тебе не подарит просто так дни отпуска, либо при увольнении заберут деньги назад, если не отработаешь
Другого не дано, это правда.
07.04.2025 Нравится Ответить
twinkle.flowright
Таня·Мама двоих (1 год, 1 год)
@sourfanta, тебе же все пишут..
07.04.2025 Нравится Ответить
twinkle.flowright
Таня·Мама двоих (1 год, 1 год)
@sourfanta, ну а если дни есть, то никаких проблем быть не должно
Выпишут отпускные )
07.04.2025 Нравится Ответить
araagatun
Любовь·Мама троих детей
Вы можете только взять отпуск на 12 дней, это за 140 дней больничного.... И то если вам их не оплатили до ухода. Только их можно брать авансом. А так вам никто авансом отпуск не даст...
05.04.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
Майя 🐝·Мама дочки (7 лет)
@yamamasamaya могут. Но не обязаны. И те, кто не хочет проблем так не делают.

Я вот пособие от предприятия до 3х получала. Только это не означает что все должны это платить. Я сама этот вопрос хорошо знаю)))
05.04.2025 Нравится Ответить
yamamasamaya
Татьяна·Мама двоих (2 года, 9 лет)
@sourfanta, вот поэтому и опасно брать авансом 😅 по статистике больше половины женщин после декрета меняют работу. Как вариант узнать какие плюшки есть в вашей организации. У нас раз в год можно подать заявление на материальную помощь от компании, есть перечень ситуаций, которые подходят под нее и вот там как раз есть пункт, про сложное материальное положение, коллеги подавали, кто оставался в декрете после 1,5 лет, указывая, что нет выплат и т.п. всем одобряли 👌
05.04.2025 Нравится Ответить
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)
@yamamasamaya да не сказать, что прям плохое положение материальное 😂
Просто перед декретом мы расстались не очень "полюбовно", да и узнала, что так можно, конечно, с огромным "НО", а еще надо брать все, что тебе положено независимо от ситуации😁 а про мат помощь, спасибо) есть некоторые вариации в организации, надо узнать😉
05.04.2025 Нравится Ответить
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)
стикер
05.04.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
Майя 🐝·Мама дочки (7 лет)
Отпуск по уходу существует 1 и он до 3х лет. ТК гласит что женщина может взять полный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности, перед отпуском по уходу и сразу после отпуска по уходу. Каких то указаний как поступать, если женщина хочет прервать отпуск по уходу, запросить авансом основной отпуск и уйти вновь в по уходу нет 🤷
05.04.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
Майя 🐝·Мама дочки (7 лет)
@sourfanta вся проблема может всплыть, если вы к моменту отпуска не наработали все дни, которые берете авансом. Т.е образуется долг. И вот это для бухгалтерии тяжкое бремя для отчетности и вдруг вы сразу после уволитесь
05.04.2025 Нравится Ответить
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)
@maya_the_bee вот про увольнение тоже не понятно, перед бир можно, а почему сейчас нельзя? Если будет увольнение, то оно будет в 2026 году, где я ничего авансом брать не буду
05.04.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
Майя 🐝·Мама дочки (7 лет)
@sourfanta вы просто не понимаете как работает составление графиков отпусков.

Например я устроилась 1 июня 2024. В декабре составляется график на 25.. Я говорю хочу в феврале 25г в отпуск. Мне в графике отпусков ставят 7мес*2,33=16дн отпуска. Так как только их я заработала. А 1 февраля я говорю: я иду в отпуск по беременности скоро. И тк мне даёт взять все 28 дн. Но часть из них у меня долг
05.04.2025 Нравится Ответить
yamamasamaya
Татьяна·Мама двоих (2 года, 9 лет)
Авансом можете взять только на усмотрение работодателя, а так можете взять только дни, которые накопились до декрета (при чем дни отпуска положены и за 140 дней бл по Бир). Ну и брать авансом тоже есть риск в том плане, что если после выхода с декрета уволитесь, то придется возмещать оплаченный отпуск авансом.
05.04.2025 Нравится Ответить
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)
@tanya_er тут, конечно, можете)
05.04.2025 Нравится Ответить
yamamasamaya
Татьяна·Мама двоих (2 года, 9 лет)
@tanya_er, конечно, это уже «заработанные» дни, если даже решитесь уволиться, то в расчете получите деньги за эти дни
05.04.2025 Нравится Ответить
bat.girl
Лера·Мама сына (4 года)
@tanya_er конечно. У вас не только не отгуляный, у вас ещё за больничный по БиР набежало дней
05.04.2025 Нравится Ответить
zaika440
Ира·Мама двоих (10 лет, 20 лет)
Авансом отпуск работодатель обязан предоставить только беременным, а в вашем случае если он у вас есть или 15 дней накоплен за период БиР
05.04.2025 Нравится Ответить
bepka1
Вера·Мама четверых детей
Отпуска предоставляться авансом могут конечно, но на усмотрение работодателя и в соответствии с графиком отпусков. Так что тут от них зависит
05.04.2025 Нравится Ответить
sourfanta
Виктория·Мама дочки (1 год)
Мой отпуск не будет будет перебивать чей-то, сотрудников больше 500, да и в конце апреля мало кто ходит.
05.04.2025 Нравится Ответить
tanya_er
Татьяна·Мама дочки (2 года)
Послушаю)
05.04.2025 Нравится Ответить
alina_s95
Алина·Мама дочки (1 год)
Послушаю
05.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также