Интересно, но явно не законно😂 ну типо пока работаешь и ходишь на работу ты же оф сотрудник, как он может силу терять при беременности😅

@lanalu не иметь ДМС вообще законно. И наполнение разное тоже законно.

У нас вот его нет

@maya_the_bee, нет я знаю, но если оно предоставляется сотруднику на время работы, то одно дело уйти в декрет, а другое еще быть сотрудником, почему лишать-то это ж прям странно.

Ага, понятно, ладно значит буду уточнять.

Ой спасибо большое) а то у меня работодатель чет телится не отвечает😁