ваш шеф это не со своего кармана будет платить расскажите ему. может он думает что все траты на его плечах будут , государство всё возмещает работодателю. и по собственному не пишите. беременную нельзя уволить
От того что руководитель просит уволиться, вы не должны увольняться, скажите ему что не имеет право увольнять и больше он ничего вам не скажет об увольнении. Вплоть до окончании декрета числитесь на его работе работающей, это ваше право получать эти деньги, он просит уволиться потому что не хочет давать вам ваши же деньги которые вам полагаются, получить разом декретные перед родами, плюс до полутора лет по уходу с работы и единые пособия от государства
Не соглашайтесь 😠
Вам что деньги лишние ?
На 30 неделе откроете больничный получите примерно 100 тысяч и потом как закончится больничный пишите заявление на отпуск по уходу , и получаете до 1.6 ребенка деньги !
Но знайте эти декретные считают когда вы будете на единое пособие подавать
У меня так из за зарплаты и декретных в первый год дочери одобрили 50%
Когда все получали 13, я получала 6800
Зачем увольняться , время будет с декрета выходить тогда увольтесь . Уволиться в любой момент можно и успеете еще. Если сразу после декрета уволитесь не будете получать на ребёнка по уходу , и от государства тоже вредом получите так как у вас дети не указаны и с одним ребёнком получить нормальную сумму будет проблематично.