Mom.life
aglaia
aglaia
aglaia·Мама двоих (4 года, 7 лет), ждёт третьего

Уволят ли беременную за один прогул? Законно ли это?

Могут ли уволить беременную за 1 прогул?
02.04.2025
1

Лучший комментарий

Комментарии

elya_moss
Не могут, но и наглеть не надо)
03.04.2025 Нравится Ответить
aglaia
aglaia·Мама двоих (4 года, 7 лет), ждёт третьего
Знает) мне просто нужен 1 день и думаю не отпустит. Так как у меня много больничных и узнала что я беременна отреагировала не очень)
И просто написать что плохо себя чувствую
А смысл брать больничный на след день отпуск
А мне улетать просто в этот день 😄
03.04.2025 Нравится Ответить
dashik14
dashik14·Мама двоих (3 года, 9 лет)
Нет
02.04.2025 Нравится Ответить
valeria_valerevna
Валерия·Мама сына-младенца
Не имеет. Может составить акт и не оплачивать дни прогулов - это да.

Главное, работодателя уведомить о беременности, т.к. если уволит, тмпа не знал, потом много мороки с судами по восстановлению на работе))
02.04.2025 Нравится Ответить
aglaia
aglaia·Мама двоих (4 года, 7 лет), ждёт третьего
Знает) мне просто нужен 1 день и думаю не отпустит. Так как у меня много больничных и узнала что я беременна отреагировала не очень)
И просто написать что плохо себя чувствую
А смысл брать больничный на след день отпуск
А мне улетать просто в этот день 😄
03.04.2025 Нравится Ответить
ana_evg
Анастасия ·Мама дочки-младенца
Беременную можно уволить только и исключительно в результате ликвидации организации. Даже если вам объявят кучу выговоров, даже если вы вообще на работу ходить не будете - работодатель не может уволить беременную по собственной инициативе
02.04.2025 Нравится Ответить
yanka0693
Яна·Мама дочки (2 года)
Нет
02.04.2025 Нравится Ответить
vika007sem
Виктория·Мама двоих (младенец)
Хоть 5 прогулов, не имеют право
02.04.2025 Нравится Ответить
elena.bel.1992
Елена ·Мама двоих (2 года, 11 лет)
Нет
02.04.2025 Нравится Ответить
qwerty999-
Mama Mia·Мама двоих (младенец)
Нет, не имеют право.
02.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также