После декрета обязаны ли взять на прежнюю должность? Начальник предлагает другую работу!
Девочки, кто знает, после декрета обязаны взять в тот же отдел на ту же должность? Или могут предложить работу в другом отделе?
Сегодня звонила на работу и мне начальник сказал, что отдел укомплектован и мне могут «подобрать» работу в другом отделе.
И возникает вопрос это вообще законно, по идее нового сотрудника берут на декретную ставку.
Комментарии
Должность сохраняется до 3 лет, но должность это не отдел
У нас на работе, пока я была в декрете, расформировали наш отдел, наш начальник стал заместителем директора. Но меня об этом оповещали. Дали место в другом отделе с такой же должностью. И меня там как раз ждали. Но я физически не успевала, поэтому уволилась.
Ваша ставка должна остаться, не имеют права.
Незаконно. Они если предлагают и вас не устраивает, то увольнение по соглашению сторон с компенсацией 2-3 оклада. Как договоритесь.
Незаконно. Во время декрета за вами сохраняется ваша должность
Нового сотрудника берут на декретную ставку, после выхода из декрета Вы возвращаетесь на свое место.. Если Вы хотите вернуться на прежнее место-Ваше право.. Для начала поговорите с руководителем и попробуйте объяснить, что хотите вернуться на прежнее место.. Если будет отказ, то сообщите о намерении обратиться в трудовую инспекцию.. Чаще всего вопрос хоть как-то решается, так как проблем никто не хочет.. Если поступает отказ-обратитесь в трудовую инспекцию
У нас весь отдел стал заниматься другой работой пока я была в декрете. Так вышла на свою должность, но работу делала другую. Было очень тяжело. Все с нуля. Хорошо девочки помогали, я их знала ещё до декрета. Но плохо, что начальник меня топил и ждал пока я сама уволюсь
Вот наш диалог был похож на то, что меня не ждут
@nito4ka_mira ну мне напрямую сказали, что хотим вашу ставку и досвидос. Но я всё равно вышла и потрепала нервы и себе и им, потом уволилась
Обратитесь в трудовую инспекцию. Вы должны выйти на своё рабочее место.
На сколько я знаю до 1.5 место сохраняется, с 1.5 до 3 работодатель предоставляет место на работе, но в любом отделе