Mom.life
Олеся Сметанюк
lesyabalu
Олеся Сметанюк

Можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа? Подскажите, как это сделать?

Девочки, всем утро доброе ! Кто в курсе: можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а не на меня ?Что необходимо сделать для этого ?
02.04.2025

Лучший комментарий

panika11
panika11стикер
02.04.2025 Нравится Ответить

Комментарии

panika11
panika11стикер
02.04.2025 Нравится Ответить
daria254
daria254
Могу скинуть схему с заявлениями в личку.
02.04.2025 Нравится Ответить
daria254
daria254
@izkas99 ✅
02.04.2025 Нравится Ответить
aanettaa
aanettaa
И мне пожалуйста скиньте🙏🏻🙏🏻
04.04.2025 Нравится Ответить
daria254
daria254
@aanettaa ✅
04.04.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
maya_the_bee
Да, тут уже много постов-инструкций было
02.04.2025 Нравится Ответить
lanaku93
lanaku93
После начисления пособия может выходить из отпуска на работу и получать и зп и пособие , раньше чем начислят пособие не рекомендуется
02.04.2025 Нравится Ответить
lesyabalu
lesyabalu
А как можно рассчитать до какого числа писать отпуск?или это надо договариваться с работодателем?
02.04.2025 Нравится Ответить
beauty_lenochka
beauty_lenochka
@lesyabalu, до того как исполнится 1,5 года
На следующий день после написания заявления на отпуск может выходить на работу
02.04.2025 Нравится Ответить
lanaku93
lanaku93
@lesyabalu, вам кадровик все расчитает, а так ориентируйтесь на день рождения ребенка когда ему исполнится полтора года
02.04.2025 Нравится Ответить
lanaku93
lanaku93
Если он трудоустроен берете справку от Вашего работодателя (или в СФР) о том что вы в отпуск по уходу за ребенком не идете и пособие это получать не будете, свидетельство о рождении ребенка и муж на работе пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и прикладывает к заявлению скан свидетельства и оригинал Вашей справки
02.04.2025 Нравится Ответить
lesyabalu
lesyabalu
А он в отпуск вообще должен идти?
02.04.2025 Нравится Ответить
beauty_lenochka
beauty_lenochka
@lesyabalu, нет можно работать
02.04.2025 Нравится Ответить
lanaku93
lanaku93
@lesyabalu, мы в этом году отправили отдыхать работника со дня начала отпуска до начисления пособия, что бы подстраховать себя как работодателя на всякий случай. Когда пособие начислили вывели из отпуска. А так на усмотрение работодателя.
02.04.2025 Нравится Ответить
beauty_lenochka
beauty_lenochka
Можно если он трудоустроен
02.04.2025 Нравится Ответить
nastyayayaya
nastyayayaya
Можно ,на госуслугах подробно написано
02.04.2025 Нравится Ответить
redheadteacher
redheadteacher
Посмотрите по поиску тут много подобных постов есть
02.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также