Первый больничный с ребенком: сын заболел (температура, сопли, кашель), как пережить и не потерять премию?
Похоже у меня случился первый больничный на работе сегодня
Сын с температурой , соплями и кашлем
С 5 марта вышла
Почти месяц продержались в садике 💪🏼
Вот объясните, почему так бесит пропускать работу , вроде понимаю , что уважительная причина , но в душе как будто прогуливаешь 😕
Наверное надо проще к этому относиться, ну и премию не хочется терять (
Расскажите, как часто ходили или ходите на больничный?🦠
P.S Папа вместо меня не сможет ходить на больничный )
Меня пугает этот лимит на больничные 60 дней
А вдруг мы его быстро закончим до конца года 😅
Комментарии
С двойняшками - каждый месяц.
В феврале побили все рекорды, практически весь меся болели. То один, то вторая.
Я реально рекордсмен по больничным, но ничего с. Этим поделать не могу. Совесть меня не мучает. Пусть мучает совесть тех, кто болеющих детей в садик отправляет.
Посидеть с моими детьми кроме меня тоже некому. Так что тут без вариантов
Очень часто ходила на больничные , вообще было такое чувство «прогуливания», брала работу на дом из дома работала, входила в выходной чтоб вовремя успеть все. И знаете что , думала что это оценят… один Фиг премию в конце года дали меньше всех и поэтому пошли они нафиг. Буду брать больничные и с чистой совестью лечить ребенка.
Ходила раз в месяц. Но меня совсем не мучала совесть. Что мне теперь бросить больного ребенка? -нет. На мнение окружающих мне все равно) я мать! И это не мой бизнес)
На больничный практически не ходим. но знаете что? Мне нестыдно даже если бы ходили каждый месяц. Совсем. Потому что твой ребёнок нужен только тебе: ни твоему начальнику, ни твоим коллегам.
До декрета да, ты мог отдать себя работе, прийти пораньше, уйти в ночь, поработать в выходные..Ты уже отдал работе свое драгоценное личное время, когда мог. Сейчас-нет, ребёнок важнее. А работа тоже должна понимать, что сейчас у тебя такой период. Дети вырастут..и возможно снова захочется работать сутками и на износ.
Да, работодателю вообще пофиг на тебя и твою семью. Но тебе то нет.
Когда мне нужно было время разобраться с ребёнком, хотела взять за свой счёт отпуск длительный сразу после декрета (при этом у работодателя оставалась раб.сила в виде девочки, которая сидела на моей ставке и дальше бы все это нужное мне время). Чтобы взять длительный отпуск, это нужно очень муторно согласовывать с важными лицами у нас и в Москве. Так вот кроме моей непосредственной начальницы, все остальные сказали нет, мы не будем этой ерундой заниматься. Пускай работает, как хочет. И тут ты вспоминаешь, как беременная работала из недели в неделю ночами, чтобы успеть все сделать к нужному времени, и возможно какие-то проблемы ребёнка связаны именно с этим..и понимаешь, что твоему работодателю по барабану, памятник только на надгробие если поставит.
Да, стыдно за больничные может быть только перед непосредственной начальницей, потому что она всегда, в любой ситуации войдёт в положение. А сейчас у неё у самой маленький ребёнок, так что всю кухню она понимает.
Тоже переживаю потому что у меня ещё школа с сентября. Как там адаптация. По любому больничные будут.
Ну вот со вчерашнего вечера доча сопливит. Сегодня проснулась горло красное. Соответственно позвонила начальнице, сообщила что на больничный. А самой так стыдно, неловко. Сейчас ещё коллеги меня поругают, мол что на больничный ушла.
В прошлом году через каждые 3 недели. Неудобно было, я ещё и учителем работаю…
Тоже вот выходила на работу
Больничные стабильно раз в месяц были
Уволилась, не выгодно мне было
Премию теряла, там работы было ужас сколько, а зп больше 20 не выходила 🤪
Раз в месяц. Два садичных ребенка у меня было. Начальница отд кадров сделала срез за год. Каждый месяц хотя бы на один день я уходила с работы, если не больничные, то мед комиссию нужно в садике проходить
Первое время тоже совесть мучала, но здоровье ребёнка важнее, пусть получу копейки, но буду рядом с дочкой, в такие дни им как никогда мама нужна.
Семья должна быть на первом месте.